路巡手记（3月13日 星期一 阴）

7时50分，我戴上警帽，扎好武装带，打理了一下警服上路执勤。“今天上路，你们要完成一项特殊任务啊！”临出门，办公室主任笑呵呵地将一个女式挎包递给我和民警小张，我俩接着包，面面相觑。还是主任道出了事情原诿：昨天，他在城区岗亭执勤（双休日，内勤民警与外勤轮换执勤），一名三轮车工人将一名乘客遗失的提包交到岗亭，让我们转交给失主……     

《安全与健康》杂志2007年度新闻宣传工作会议召开

7月23日我社在莆田市召开2007年度新闻宣传工作会议.省安全生产管理协会邓云贞会长,省安监局施惠财副局长,办公室吴文盛主任,省煤监局林在税副处长,省劳动保护研究所领导,九个设区市安监局办公室主任以及各县(市、区)安监局代表出席了会议.     

创建汩罗模式建设再生资源加工园区——访中共汩罗市委常委、湖南汩罗工业园区管委会主任傅金华

再生资源产业是汩罗的一个传统产业。近年来,在政府的引导下,汩罗的再生资源产业由市场优势向产业优势转变,形成了一个由收购到加工的完整产业链条,且这个链条正在不断地延伸。从走街串户的废旧物资收购者到开店经营的个体工商户、回收公司,以及再生资源加工企业,从业人员发展到近4万人,回收公司146家,加工企业118家,一个再生资源的加工集群已经形成。2005年国家发改委将汩罗工业园区列入全国首批再生资源试点单位。经过几年的发展,当地政府在引导产业发展、破解中小企业融资难、税收征管及财税政策支持产业发展等方面进行了一系列的制度创新,形成了独具特色的“汩罗模式”。     

胡保林主任在全国环保系统办公室主任座谈会上的总结讲话

这些年办公室工作很辛苦,为完成重点工作任务提供保障方面做出了重要贡献,应该回顾、总结、交流和部署一下办公室工作。因此,这次办公室主任座谈会很有必要,也是大家共同的愿望。部党组对这次会议很重视,周生贤部长、周建副部长亲自审定了会议方案和讲话稿,周建同志出席会议并作了重要讲话。会上,内蒙古自治区环保厅等5个单位进行了经验交流,部办公厅5个相关处室作了专题发言;分组讨论气氛热烈,     

人才介绍

某电气高级工程师,设计院(甲级)主任工程师,参与设计工业与民用建筑项目近百项,评审、论证重点项目近十项,低压配电设计图审核工作五年;丰富理论与实践经验。2012年2月即将退休。某一级施工企业退休工程师,暖通、给排水专业设计、安装、调试工程经验二十年,房地产工作二年。     

中国科学院地理科学与资源研究所夏光主任作环境形势和环保政策的专题报告

2012年7月20日,环境保护部环境发展中心组织举行专题报告会,环保部环境与经济政策研究中心夏光主任作了题为"加强环境保护,促进绿色发展"的形势报告,环境发展中心100余名干部     

我国循环经济的发展现状及未来重点——访中国环境科学研究院清洁生产与循环经济研究中心主任乔琦

对话人物：乔琦,1963年生,现任中国环境科学研究院清洁生产与循环经济研究中心主任,首席专家,研究员,主要负责工业污染减排、生态工业和循环经济等领域的研究工作。     

中国职业安全健康协会“噪声与振动控制专业委员会”主任工作会议在京召开

正2013年8月7日,中国职业安全健康协会—噪声与振动控制专业委员会主任工作会议在北京市劳动保护科学研究所召开。会议由噪声与振动控制专业委员会主任张斌主持,专委会副主任委员毛东兴、刘碧龙、于宁、李孝宽、姜亢以及委员兼顾问程明昆、委员兼秘书长户文成出席本次会议。张斌主任回顾总结上一年度噪声与振动控制专业委员会的工作情况,各主任委员讨论了专委会年度主要工作及发展规划,明确了委员会阶段工作目标。2013年专委会重点工作任务包括以下几个方面:     

第十届“中国可持续能源记者之星”颁奖典礼举行

正2014年12月4日,第十届"中国可持续能源记者之星"颁奖典礼在京举行。来自新华社、人民日报等各大媒体的17名记者(或团体),来自中国环境报社、南方能源观察杂志社、中国工业报社的3名社长总编获奖。"中国可持续能源记者之星"评选活动由能源基金会中国、绿色低碳发展智库伙伴和北京地球村环境教育中心联合举办,旨在表彰上一年度在中国可持续能源报道领域有突出贡献的记者,并通过这种形式鼓励更多的记者参与到可持续能源的报道中来。本次颁奖典礼上,能源基金会中国低碳发展项目主任胡敏致开幕辞。     

她的病假工资如何支付

[案情简介] 下岗女工李某2004年8月经人介绍到一所中学的食堂做清洁工，未与学校签订劳动合同。学校的后勤部主任告诉她每月工资800元，除此以外没有其他待遇，李某为了能够留下工作就答应了。9月底的一天，李某在食堂干活时摔了一下，当时也没在意，没有休息。学校“十一”放假至10月10日，节后李某没上班，电话告诉后勤部主任，自己9月底因工负伤了，医院开具了假条，建议休息两个月。10月底后勤部主任在未向学校汇报的情况下将10月的工资支付给了李某。11月李某仍以工伤为由未上班，学校遂以其受伤不属工伤且一直未上班为由，停发了她的工资。12月10日，李某到劳动争议仲裁委申请仲裁，要求学校支付她11月和12月的工伤工资。李某提供了医院的右手中指软组织挫伤和建议休息的诊断证明，但未提供自己的伤病属于工伤的相关证明。[编者按]