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151.
不久前,挪威能源集团成功地开发出海洋渗透能。研究人员在水箱的一边装上盐水,另外一边装的是淡水。中间用单向渗透薄膜隔开。由于两边的水所含的盐分不同,淡水要流到另外一边盐水浓度高的水箱,这一过程中所产生的海水渗透压力可用来发电。挪威能源集团计划投产1300万欧元,在江河入海口建一个海洋渗透能发电厂进行试验。这种新能源十分环保,不排放CO2,没有垃圾产生,不受天气状况的影响,是一种取之不尽、用之不竭的绿色能源。  相似文献   
152.
建筑物由于支撑结构的破坏,失去应有的稳定性而发生倒塌。倒塌事故一般发生得比较突然,征兆也不明显,易造成人员的重大伤亡。  相似文献   
153.
采用分离纯化技术从淤泥样品中筛选出一株高效絮凝剂产生菌,编号为M-3。通过形态学观察、生理生化鉴定及16S r DNA序列同源性比对,鉴定M-3菌为蜡样芽胞杆菌。对M-3菌株进行产絮培养条件优化,并测定了最佳培养条件下制备的活性絮凝物质对屠宰场废水的絮凝效率。结果表明:该菌最佳培养条件为p H=7.0,培养温度30℃,装液量200 m L/500 m L;活性絮凝物对高岭土悬浮液的絮凝率达88.4%;在屠宰场废水p H值超过8时有较好的絮凝效果,p H值为12时效果最佳,絮凝率和COD去除率分别为78.0%、34.6%,絮凝剂最佳投加比例为1~2 m L/100 m L,助絮剂1%Ca Cl2最佳投加比例为3~4 m L/100 m L。  相似文献   
154.
施工安全生产风险是由风险事件概率和风险后果2个要素决定的。从施工安全风险后果,即潜在安全风险后果影响的人员角度,介绍了施工现场安全生产人员聚集性活动安全专项的系统管理方法。施工安全风险跟踪监控实践,表明该方法对促进安全生产绩效具有重要意义。  相似文献   
155.
声明     
近日,社会上有部分单位冒用我中心名义从事安全培训等活动,为澄清有关事宜,现声明如下:一、根据吉编事字[2013]193号文件精神,我中心负责安全生产资格考试组织工作和安全生产资格证书管理。按照吉安监管人[2014]74号、78号文件要求,我中心负责中省属企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(以下简称"三类人员")的安全生产资格考试、考核、制证、发证等相关工作。二、按照吉编事字[2013]193号文件要求,自2015年1月1日起,  相似文献   
156.
<正>2014年12月15日0时20分左右,河南新乡长垣县蒲东街道皇冠KTV发生火灾。火灾于1时05分被扑灭。35人被送往医院,其中11人经抢救无效死亡,24人受伤。据通报,皇冠KTV大楼约800平方米,其中1至3层为营业场所。起火位置在该娱乐场所的1层大厅,火灾发生时,人员自行疏散。据目击者拍摄的视频显示,火灾发生时,KTV正门已被数米高的大火笼罩。一位目击  相似文献   
157.
<正>笔者认为,为使员工在节后尽快"收心",时刻紧绷安全弦,确保安全生产,企业、员工应从摆正心态、双重教育、不定期巡检、落实安全绩效考核制度四个方面开展工作。图为某企业开展不定期巡检活动。(图片由山东新时代药业有限公司提供)节日过后,很多企业的员工往往会仍沉浸在其余韵中,出现精神状态疲惫、心态懒散等问题,极易引发各类事故的发生。笔者认为,为使员工在节后尽快"收心",时刻紧绷安全弦,确保安全生产,企  相似文献   
158.
吴越 《安防科技》2004,(6):36-39
前言 近年来,随着航空工业的高速发展,国际航空客运市场蓬勃兴起.航空旅行有着方便快捷的特点,成为公务商务人员出行最青睐的交通工具.相信在可预见的未来,随着全球化进程的不断加快,越来越多的人会将乘飞机旅行作为一项不可或缺的日常需求.  相似文献   
159.
在对1992年开始实施的<小型石油库及汽车加油站设计规范>GB50156-92(以下简称旧规范)修订的基础上,国家编制并发布了<汽车加油加汽站设计与施工规范>GB50156-2002(以下简称新规范),于2002年7月1日实施.新、旧规范主要在加油站等级划分(见表一)和站址的选择上有着本质的区别.新规范切合国家经济发展,汽车的普及,加油站的营业量大幅度提高的现实,对加油站的油罐总容积限制放宽,但更加注重了加油站一旦发生意外事故,对周围建(构)筑物的影响程度.因此,新规范首先对站外的建(构)筑物按照其使用性、重要程度和人员密集程度进行详细分类,然后对油罐、通气管管口和加油机(存在火灾、爆炸危险)与站外建(构)筑物的防火距离一一进行严格的要求.但由于旧规范仅根据站外建(构)筑物的耐火等级来要求其与加油站罐和加油机防火距离,故2002年7月以前建成的加油站在防火距离问题上大多不能满足新规范的要求.  相似文献   
160.
复杂工业系统中班组人因失误分析   总被引:1,自引:3,他引:1  
在复杂工业系统中 ,人因可靠性分析 (HRA)是预防和减少人因失误的有效方法。人在复杂工业系统中的生产活动 ,往往是由组织中班组成员集体完成的 ,完整的HRA必须充分考虑班组人误的产生。班组人误的产生有其自身的规律 ,如何合理地定义人员行为形成因子 (PSFs)是班组人因失误分析的难点 ,也是班组人因失误分析的重要手段 ,被广泛应用在核电厂 ,航空和造船工业领域的事故分析中。笔者详细分析和探讨了班组人因失误的定义、产生过程及相关的人的行为形成因子 ,以期能使大规模工业系统中的人因失误分析更加合理和完善。  相似文献   
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