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高级管理人才是企业人力资源队伍的核心,是提升人力资源团队价值的"高精尖"人物。透过企业内部高级管理人才匮乏的现象,其背后是缺乏高级管理人才的选拔标准和评估机制。 相似文献
105.
《中国环境管理干部学院学报》2013,(6):F0002-F0002
环境综合实验是以培养环保高素质应用型人才为目标,彰显能力本位,强调个性发挥.凝炼先进教育理念;以国际合作为特色,学习荷兰职业教育方法,引进先进实验设备, 相似文献
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丁琳琳 《中国环境管理干部学院学报》2011,(6):58-61
建设"国际旅游名城"不可或缺的人力资源之一是高素质的涉外旅游人才。从秦皇岛"旅游立市"及创建"国际旅游名城"的大背景出发,分析秦皇岛面临的国际旅游发展机遇,阐述涉外旅游人才的种类和含义,并针对所需人才特点提出了培养思路和策略。 相似文献
107.
<正>安全生产既是经济工作,也是政治工作,其重要性、长期性和复杂性的特点,要求我们必须强化"抓"、"落"、"实",持续改进,实现持久稳定。"抓",必须下功夫一要善抓。不同企业、不同时期安全生产有其不同的特点,如果缺乏计划就会思路不清、效果不实。要有清晰的思路,思路清则责任明,责任明则抓得准、抓得狠。要建立健全安全生产管理网络,注重 相似文献
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李充 《防灾减灾工程学报》2015,(4):64-68
针对当前科技期刊发展中面临的机遇和挑战,从网络信息化时代赋予科技期刊工作的新内涵的角度,分析了科技期刊编辑人员的现状及亟待解决的问题,提出了培养多元化、创新型编辑出版人才的方法和途径。分析结果表明:期刊市场的竞争,其核心是人才的竞争。科技期刊编辑出版人员素质的高低,不仅决定着科技期刊的质量,而且决定着科技期刊参与市场竞争的实力。因此,提高科技期刊编辑出版人员的素质和水平,培养和造就一大批多元化、创新型编辑出版人才是科技期刊走向市场的前提条件。 相似文献
109.
秦曦 《资源节约和综合利用》2014,(15):34-35
这是一个励志故事,也是一个从“草根”变身“高富帅”,再变身科学家的故事。现在,故事中的主人公荣获第五届中国侨界贡献奖中的“创新人才”奖。 相似文献
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《辽宁城乡环境科技》2010,(3)
辽宁江海水利工程公司是由辽宁省重点研究院辽宁省水利水电科学研究院主办的一家全民所有制工程公司。强大的人才优势,不断领先的技术与装备, 相似文献