我国环保系统科研机构科技人员年龄构成分析

介绍了1994年我国环保系统106个科研机构的科研人员年龄构成的现状?随着人事制度的改革,涌现出一批年轻的学科带头人,但是年龄老化的问题仍比较严重?分析了造成目前环保科研队伍年龄构成不太理想的原因,并对改变这种状况提出建设性意见      

山西省环境监测技术人才状况及发展对策

环境监测在环境管理中发挥着重要的技术支持作用,而监测人员的素质则直接关系着这一职能的落实和体现。山西省的环境监测工作起步于20世纪80年代初,当时全省的监测人员不足百人,发展至今人员数量翻了几番,监测范围不断拓展,监测数据量逐年增长,为环境管理提供了决策依据。然而,随着社会的进步和公众环保意识的增强,高、     

安全员也有一个“梦想”

我从小都有这样一个梦想当上人大代表,去北京参加人民大会堂的会议。我们公司从建厂以来只有一名职工有幸成为了人大代表。能够成为一名人大代表,必须是出类拔萃的行业人才及精英,遗憾的是,在众多人大代表中却没有安全员的身影。这也说明我们安全队伍人才匮乏,缺少“旗手式”的人物。我们应该努力工作,给90后的安全员做好铺垫工作,     

招聘文书的设计及法律问题

随着《劳动合同法》的实施,依法用工、规范用工成为企业进行人力资源管理的必然选择,变被动人力资源管理为主动人力资源管理成为时代对企业提出的必然要求。在“选、育、用、留、裁“整个人力资源管理流程中,招聘属于第一个环节,也是极其重要的基础环节。招聘过程中的合法、规范操作不仅影响招聘环节本身,     

保就业与化“增减”

近日有媒体报道称,2008年深圳的招聘单位数、招聘岗位数与上年度相比下降约三成,而进场求职的人数增长三成。另据报道,今年广东求职的高校毕业生预计将超过50万人,达到历史新高。而目前广东普通高校毕业生的签约率相比去年同期则下降50％以上。或许全国其他地方的相关数字不尽相同,但从总体上看,受国际金融海啸波及,眼下及今后一段时间,     

人力资源社会保障部：将建立新型职称制度

全国专业技术人才工作会议9月10日在京举行。人力资源社会保障部部长尹蔚民在会上表示,目前职称制度改革的总体思路已经明确,通过职称制度改革．我国将建立科学、分类、动态、面向全社会专业技术人才的新型职称制度。     

安全监管期待优秀人才

2008年第3期《摘取皇冠上宝石的人》一文,介绍了从事安全科学研究的钟茂华博士努力将研究成果付诸实践的不凡业绩。看得出,钟茂华在安全科学研究领域大有作为,也说明安全科学研究需要这些优秀人才。     

东阳市多种模式培养技能型人才

浙江省东阳市有高等职业院校1所,中等职业技校9所（其中国家级重点2所、省级重点2所）,开设专业28个。近几年来,东阳市充分利用职业学校与企业两种不同的环境和资源,采取学校教育与企业生产实践相结合的方式,大力开展校企合作培养技能型实用人才工作。做到坚持既重视在校生的技能培养,又重视企业职工技能提升培训人才,有效加快了校企合作,培养技能型人才的步伐。其基本模式主要有：     

从救灾应急和灾后重建中认识地方科研院所能力建设的重要性

近些年来,伴随着我国科技体制改革的进程,一些地方科研院所先后经历了体制转型和经费缩减等变革。这些改革和调整,一方面使得科研院所的市场竞争能力不断提高,院所的经济实力有所增强,锻炼培养了一批企业经营管理人才等等;而另一方面,科技人员为了适应体制变革带来的生存与发展中的新情况,在企业化、市场化的过程中,逐利行为占据主导地位,     

滨海县：外招内引人才充实安监一线

“欢迎你加入到安监队伍中来”,7月1日,滨海县安监局李文明局长紧紧握住通过公开招考前来报到的研究生小王的手激动地说。至此,今年公开招考的5名人才已经全部到岗工作。目前,该局在岗人员已达39名,居盐城市各市（县）之首,这是该县加强基层队伍建设．实现人才保障安全监管取得的又一成果。