全国“安康杯”竞赛活动经验交流会在昆明召开

由全国总工会和国家安全生产监督管理局组织开展的全国“安康杯”竞赛活动，将继续扩大参赛范围．向非公有制企业延伸。这是记者从日前在昆明召开的全国“安康杯”竞赛经验交流会上得到的消息．会上，百家参赛优胜企业联名发出倡议，号召全国的企事业单位积极参加“安康杯”竞赛，全面构筑安全生产大堤。     

商电铝业爆炸焊班年年安全

重庆松藻矿务局运销处地处矿区偏僻山沟,家属区离工作场地较远,因而经常出现早班迟到、缺勤的情况。另外,矿区职工文化生活单调,很多职工休息时间常常在牌桌和酒桌上度过。休息不好,疲劳过度成了该处日常工作中越来越突出的不安全因素。为了改变这种现状,运销处于2002年9月初成立了一支安全巡逻喊话队,由心细、认真的退休老太婆和家属组成。巡逻喊话队每天晚上穿梭在家属区的街巷中,不停地喊着:“早班同志要注意,晚上不要太熬夜;早睡早起精神好,确保安全忧愁少;家庭幸福企业兴,开开心心过人     

强化爆炸材料管理确保社会安全

近几年来,社会上的爆炸案件时有发生,这不仪给人民的生命财产带来极大的危害,而且在社会上造成了恶劣影响。这就要求企业不但要做到安全使用,还要采取有效措施管好爆炸材料,防止流失。河北省武安市玉石洼铁矿,在强化爆炸材料管理上,矿领导组织本矿职能部门和生产单位,研究制定了具体的管理措施。其主要内容是:     

涟水建成苏北首家电力信息网络

2003年1月5日，江苏省涟水县供电公司总投资498万元的农改二期电力信息网工程顺利完成，并投入试运行。据悉，这在苏北县级供电企业中尚属首家。     

企业工伤事故统计工作中的存在问题及解决方法

针对企业工伤事故统计工作中存在的普遍问题，分析了这些问题产生的危害及主要原因。提出了解决方法。     

我国矿业"走出去"风险勘探问题分析与建议

根据我国资源条件和经济发展的需要以及获取国外资源的方式进行比较分析得知，我国非常有必要到国外进行风险勘探。虽然我国经历了多年境外风险勘探的实践和探索，但是步伐缓慢，在实践中面临很多问题。对此，作者提出了我国境外风险勘探问题的建议。     

现代企业人力资源战略分析

人力资源的战略化管理是知识经济时代的必然要求和未来发展趋势。人力资源战略处于企业职能战略的核心地位，通过对企业人力资源战略分析必须考虑的内、外部环境因素的研究，提出了现代企业人力资源战略分析的基本理论框架，并对企业实施人力资源战略化管理进行了理论探索。