退休人员应聘受伤能否认定为工伤？

编辑同志：我曾长期从事教师工作。2010年6月16日，我从单位退休后，一所学校聘请我去他们那里继续授课。没想到9月22日，我在上课时因动作失衡摔伤，住院治疗花去了1万余元。学校为我办理了工伤认定申请，     

中午回家吃饭上楼时摔伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位为方便职工,特设食堂提供午餐,但今年4月20日,一职工肖红梅午餐时间自己回家吃饭,不慎在家门口爬楼梯时摔伤骨折。在肖红梅住院治疗期间,单位按照病假处理。现肖红梅出院,要求单位为她申请工伤。请问她这种情况能认定为工伤吗？     

火灾频发 引人反思

今年以来,关于安全生产事故的报道屡屡见诸于报端。而大量的安全事故的发生,都是安全设施失效和疏于管理造成的。不久前,山东体育场馆火灾、石家庄纺织厂火灾、广东顺德五金厂火灾接连发生,日本新日铁公司也发生了火灾。9月21日凌晨,深圳龙岗区舞厅发生了重大火灾事故,截至当天12时,事故造成43人死亡、59人住院治疗、     

无知酿造的悲剧

一个年产锌量只有几千吨的小电解锌厂,一周时间里先后有20余名工人集体中毒,其中3人因抢救无效死亡,17人仍在住院治疗。酿成如此大祸的罪魁祸首仅仅是“无知”二字。     

工厂内部认定工伤的职工,是否有权要求赔偿？

2005年,18岁的张杰高中毕业,由于家境贫寒,没有考上大学的张杰独自一人来到广东打工,几经周折后,张杰在胜利机床厂找到了一份工作。2006年8月份,张杰在一次机器操作过程中,由于自己误操作,造成冲床失去控制,部分零件损坏,致使自己的右手被机器轧掉。事故发生之后,胜利机床厂及时安排了张杰住院治疗,并支付了全部的医疗费和护理费。治疗期间,张杰向胜利机床厂提出申报工伤的要求,但是由于厂方没有为其缴纳工伤保险,为了逃避处罚,胜利机床厂不想为张杰申报工伤,便表面上答应为张杰申报工伤的要求,但实际上将申报工作拖延了下来。     

没劳动合同受伤该怎么处理

我弟弟是在校大学生,于今年10月份在深圳一五金厂开始上班,进厂是普工,半个月后,公司安排他上机床开机生产产品时发生了工伤（公司先前没有对他作任何相关的培训且公司的机床没有安全防护措施）,他现在住院治疗,至今还没有和公司签订劳动合同。公司报了工伤,经医院诊断为：左手拇指第一关节、左手食指掌骨毁损。请问这种情况是工伤几级？多久可以进行工伤鉴定？     

显失公平的工伤私了协议无效

【案情】 彭某与某电气公司在双方没有签订劳动合同的情况下从事金属结构加工工作,每月工资900元。彭某因在工作中受伤,住院治疗20天,住院期间的医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗,医药费先由自己垫付,然后找公司报销。治疗终结后,彭某与电气公司经协商一致,签订《协议书》一份,约定：电气公司一次性向彭某支付5000元伤残赔偿金,彭某以后不得再就此事主张相关权利。     

工伤医疗期内不能解除劳动合同

企业:两次通知不上班劳动关系要解除2002年3月25日,35岁的无锡市新区梅村镇无业人员邹顺全到无锡市某医用工程公司工作,双方未签订劳动合同,公司也未为其参加工伤保险。邹顺全每月的实际工资为1178元。2002年12月16日,邹顺全在工作期间受伤,导致右肩锁骨骨折,后邹顺全在医院住院治疗至2003年1月2日出院。在此期间的医疗费用为1万4489.35元,由医用工程公司支付。出院后邹顺全未到该医用工程公司上班,在2002年12月16日至2003年5月31日期间,该医用工程公司向邹顺全支付了工伤津贴2875元。2003年9月2日,无锡市人民政府新区管理委员会劳动人事局…     

多出的医疗费用怎么办?

编辑同志:我公司一直为职工缴纳工伤保险。今年一职工工伤住院治疗后,我们去工伤机构办理相关手续,发现公司先期支付医院的费用中,有5%左右不能在工伤机构得到报销,为什么会出现这种情况,这笔费用怎么处理?贵州何杰     

这种情况能否认定工伤？

编辑同志： 我公司最近发生了一起非生产性交通事故。事故经过是这样的：公司一名职工早上从家里骑电动车出发,行车大约15min左右,被一辆轿车碰挂,导致该职工受伤住院治疗。事后这一职工要求办理《工伤证》。而我公司上下班作息时间规定：上午上班8点钟到办公室,12点下班;下午上班14点50分到办公室,17点50分下班。