注重事故预防 勿忘保险补偿

<正>事故的发生具有不确定性和可预防性的特点。人们一方面要减少事故的发生,另一方面更要居安思危,做好一旦发生事故时的必要经济储备。因此,做好事故预防,降低事故率,减少事故发生;做好必要的资金储备,确保事后及时补偿,是安全生产领域必须同时把握     

替代能源——页岩气革命波及全球中国拥有全球最大的页岩气储备

本刊讯:页岩气是指储存于岩石结构中的天然气,其被视作可能改变世界能源版图的替代能源。当前一场页岩气革命正以美国为中心波及全球,中国拥有全球最大的页岩气储备。据五大电力集团(华能集团、大唐集团、华电集团、国电集团和中国电力投资集团)的消息人士透露,相比三大石油巨头,长期     

溧阳市多方联动 全力做优应急物资储备“4S”店

寒流来袭,温度骤降。溧阳市应急管理局联合各相关部门紧急研判,多措并举,及时清点防寒物资,积极应对寒潮影响,确保生产经营秩序平稳。当前,各级各部门已提前做好应急预案和各项保障措施,按照“条块结合、以块为主”的原则,实行物资分级储备管理,全市统筹规划,合理布局,建立市、镇(街道)两级储备网。     

食品应急储备配置比例及方法研究

为提升食品应急储备的科学性、合理性,在总结分析食品应急储备的种类、形式与影响因素的基础上,以我国官方发布的食物与营养发展目标为依据,确定了八大类应急储备食品的基础配置比例,并提出了食品大类配置比例的修正方法,随后综合考虑生产周期、保质期、易储性和储备成本,给出实物储备和产能储备的配置方法,最后提出了单类食品实物储备模式下单品的配置原则和方法,并以单价修正为例对单品选择性修正方法进行了说明,对不断提高突发事件应急保障工作的水平,提升应对突发事件的保障能力,实现受灾群众更科学合理的饮食结构有重要意义。     

基于空间聚类的我国应急物资储备区域划分实证研究

通过对国内外应急管理区域化发展模式总结,提出我国区域化应急物资储备体系建设的必要性.利用空间聚类方法,以储备成本和救援效率为目标建立数学模型,并给出动态聚类算法,以解决应急物资储备区域划分问题;最后对我国应对自然灾害的应急物资储备区域划分进行了实证研究.     

大型石油化工储罐火灾的处置措施

<正>随着社会经济的飞速发展,石油化工产业也得到了空前的发展,该领域的石油化工储罐火灾具有火势猛烈,燃烧温度高,持续时间长,爆炸危险性大,极易发生沸溢喷溅等特点。同时,随着我国石油战略储备量的不断扩大,原油储罐大型化已成为发展的必然趋势。自1985年秦皇岛输油公司首次从日本引进10万m3超大型浮顶油罐     

国家安全生产监督管理总局公布危险化学品从业单位安全生产标准化一级企业名单

<正>2014年4月23日,国家安全生产监督管理总局发布公告(2014年第12号)。根据《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》(安监总管三〔2011〕145号)的规定,经考评,万华化学(宁波)有限公司等17家企业为危险化学品从业单位安全生产标准化一级企业,现予公告。有效期为自公告之日起3年。危险化学品从业单位安全生产标准化一级企业名单如下:万华化学(宁波)有限公司;上海赛科石油化工有限责任公司;中海福建天然气有限责任公司;大庆油田化工有限公司;新疆美克化工股份有限公司;中国石油天然气股份有限公司宁夏石化分公司;陕西渭河煤化     

天津节能环保技术超市的运营情况

正超市技术及产品储备情况本着需求导向和优中选优的原则,超市已筛选储备国内外各类先进实用的节能环保技术及产品300余项,建立并完善了"调研筛选-对接推广-反馈跟踪"的服务模式。同时利用固定场所,以多媒体设备+展板+模型+讲解员的形式,面向社会立体化多层次展示推广节能环保技术70余项。超市技术及产品对接交易情况定期举办节能环保实用技术现场推介会和技术研讨会,邀请产学研单位和有关专家及需求企业进行交流对接。截止目前,借助超市平台已成功对接分散式模块化污水处理技术、人工湿地污水减排及生态修复技术、高浓度、难降解工业废水近零排放技术等10余项技术和产品,实现技术交易额1500余万元。     

如何构建战略性人才储备系统

由于金融危机的影响．国内许多企业通过削减用人计划或缩小经济规模确保顺利过冬同时．应届毕业生规模的持续扩大,对于薪资水平的要求也相应下调。在这样的背景下,根据公司发展的需要有针对性地引入复合型管理人才和更有实力的技术专才,有利于实现组织更新换代与后继力量的补充,正是企业进行战略性人力储备的最佳契机。     

浅谈安防企业中高级管理人才储备和培养

在安防行业中,人才短缺是相对的,存在结构上的差异,但其中中高层管理人才的短缺是绝对的,是一个行业性、系统性问题。鉴于中高层管理人才在企业举足轻重的地位,如何储备、培养与管理这些高素质人才,做到"为我所用、为我所有"是安防企业领导者十分关注的一个话题。本文就中高层管理人才的重要性、中高层管理人才的需求特征及管理难度、中高层管理人才的储备与培养进行逐一分析,希望能够对安防企业领导层有所帮助。