浅析水环境监测质量控制的相关措施

随着我国经济的发展,相应的环境问题也日益凸显,尤其是水环境的相关问题,更是得到了人们的广泛关注。本文介绍了水环境监测质量控制的内容和意义,并根据目前质量控制工作存在的问题,提出了优化措施,希望能够为具体的工作提供借鉴和参考。     

珍惜地球资源 转变发展方式

2015年4月22日是第46个世界地球日,今年的宣传主题为"珍惜地球资源转变发展方式——提高资源利用效益"。为动员全民参与环境保护和监督大气污染防治,自觉做到"同呼吸、共奋斗",携手共建天蓝、地绿、水净的美丽家园,环保部于2014年8月编制了《"同呼吸、共奋斗"公民行为准则》。我们生活在唯一的美丽的地球上,我们呼吸着同一片清新的空气,我们享受着同一缕温暖的阳光,地球是我们共同的家园。世界地球日,让我们携手保护地球母亲,让     

他们最怕中国什么

<正>新年伊始,中国遇到了点麻烦。2015年1月21日,中国外交部发言人华春莹在例行记者会上证实,目前共有155名中国公民在缅甸因非法伐木被缅方抓扣。这是中国政府首次承认有中国公民因非法伐木被缅方抓扣。而据外媒报道,自去年4月缅甸宣布禁止原木出口,以减少森林砍伐以来,已有大批中国人因被控非法伐木和其他一些罪名被逮捕。同时被收缴的还有数百辆伐木车和数10辆装满原木、兴奋剂、生鸦片     

目标化 专业化 动态化 信息化

当前,在企业致力于现代治理体系构建的新发展要求下,笔者认为,需要建立并完善“一人一档”制度,将人员安全信息纳入档案内容,做到底数清、措施明,以“目标化、专业化、动态化、信息化”四化管理举措,使“一人一档”助力企业安全生产。首先,安全管理“一人一档”制度,在人员安全素质提升、安全目标实现、安全管理能力提升方面,发挥着重要作用。可以摸清人员安全知识、能力基础状况,开展人员分类分层“一人一档”管理,据此,制定人员安全素质、能力提升目标,奠定安全信息档案助力安全生产的基础保障。     

团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制研究

“圈子现象”形成的团队差序氛围在人类社会和组织中普遍存在,它对员工安全公民行为是否有影响及如何影响尚未有相关研究。为探究团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制,基于社会交换理论和自我归类理论,构建了团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为影响的理论模型,并采用结构方程模型对432份航空公司员工样本进行了实证分析。结果表明：团队差序氛围对“圈内”员工安全公民行为产生显著正向影响,对“圈外”员工产生显著负向影响;内部人身份认知在团队差序氛围与安全公民行为之间起中介作用;安全文化发挥显著调节作用。研究探索了团队差序氛围对安全公民行为的影响,揭示了团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制,为航空公司安全管理提供了新的研究视角和管理路径。     

天南海北

河北省安委办、省减灾办日前联合印发《河北省全民安全素质提升工程三年行动实施方案(2020~2023年)》(以下简称《方案》)。《方案》提出:通过在河北全省开展全民安全素质提升工程,到2023年底.安全发展理念深入人心,安全宣传教育培训全面深化,安全知识全面普及,安全宣传阵地不断拓展,全省安全文化氛围日益浓厚,全民安全素质显著提升,有效防范化解重大安全风险的群众基础更加牢固。     

南海胜利号FPSO大修承包商安全管理

时间紧、任务重、风险高,是深圳分公司流花油田南海胜利号FPSO进坞维修过程中,安全管理工作面临的挑战。然而,涉及多家承包商共同参与的作业模式,以及各承包商施工人员安全素质参差不齐,又为坞修安全管理提出了挑战。但是,深圳分公司没有放弃安全管理,而是以自身的行动推动承包商的安全管理。2个月的坞修作业,实现了45万工时无事故,开创了承包商安全管理的新思路[编者按]     

小煤矿安全监管路在创新

我国小煤矿为数众多,曾经在历史上发挥过重要作用。改革开放初期,国家鼓励个人建矿,小煤矿为解决国家能源紧缺做出了很大贡献。但发展到今天,许多小煤矿已成为矿难频发的重灾区。由于技术力量薄弱,缺乏完善的生产技术和     

参与环评,以公民的名义

继两年前第一次环评风暴以来,国家环保总局再次采取重大行动,通报了总计投资1123亿元的82个严重违反环评和“三同时”制度的钢铁、电力、冶金等项目,首次启动“区域限批”政策来遏制高污染高耗能产业的迅速扩张趋势。它再次表明了政府将科学发展观落到实处的决心,以及从源头减缓社会冲突、构建和谐社会的胆略。“2006年,全国重大环境污染事故161起,平均每两天一起。环境投诉已达60万人次,比2005年增加30%”,面对触目惊心的数字,每个公民都很难无动于衷。这些取之无道和取之无度的开发,将把中国引向环境失调、经济失控、社会失衡的灾难深渊。环评的功能,不仅在于污染控制,还在于减少或者遏制因为不适当的和违法的开发所造成的社会矛盾与冲突,有助于社会公正和社会安定。     

陆愈实企业安全管理实务系列讲座——人员安全管理（一）

造成事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，人为因素导致的事故占80％以上，因此，要确保生产安全必须控制人的不安全行为，而要控制人的不安全行为必须提高人员的安全素质。