看看国外的职业病防治如何管理

<正>所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌,长期强迫     

有了宣教基地 “平和”安全软着陆——平和县中小学生宣传教育培训基地建成后作用日渐显现

<正>"我是一辆小轿车,于2012年8月落户主人家。2013年6月21日凌晨,主人驾车接连撞到路灯杆和二辆摩托车,导致2死1伤。主人的酒精测试结果显示血液中酒精含量为158mg/100ml,他涉嫌酒驾被依法追究刑事责任。主人因酒驾去了牢房,我全身严重变形被丢弃。酒驾危险,请切记!......"在平和县安全宣教实物基地门口,一辆锈迹斑斑的小车顿时吸引了大家的注意。     

电站锅炉运行中12Cr1MoV组织结构变化研究

在某电站锅炉进行定期检验过程中,得到不同运行时间下12Cr1MOV显微组织和力学性能的变化,主要是珠光体的消散与分解碳化物从固溶体中脱溶,碳化物粗化并向晶界转移以及晶粒长大。通过宏观检查、材料化学成分分析、显微组织变化和硬度测量对其高温下的组织结构变化进行研究。     

服务平安建设,引领行业发展——2014年中国国际社会公共安全产品博览会成功落幕

开幕式精彩热烈2014年10月28-31日,在冬日暖阳中,中国国际展览中心新馆迎来了火热的中国国际社会公共安全产品博览会（以下简称安博会）。这是自1994年以来,＂中国国际社会公共安全产品博览会＂在公安部领导支持下举办的第十二届展会。本届安博会以＂平安中国、智慧安防、创新应用、服务民生＂为主题,以＂服务行业,搭建平台、引领发展＂为宗旨,全方位多角度集中展示了近年来安全防范技术与产品的创新与发展,呈现了安全防范技术在公共安全领域与平安建设中的应用成果。     

图解《吉林省全面深化安全生产领域改革试点方案》

<正>为进一步全面深化全省安全生产领域改革,创建系统完备、科学规范、运行有效的安全生产组织管理、风险防控、支撑保障、监管监督和应急救援等机制体系,近日,吉林省委、省政府印发《吉林省全面深化安全生产领域改革试点方案》,要求加强基层执法力量,严格安全准入,强化企业安全生产主体责任,健全安全生产支撑体系,增强安全保障能力,全面深化安全生产领域改革。指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于加强安全生产工作     

主蒸汽管道维修监检问题分析

我单位对广州市某公司一台锅炉的主蒸汽管道的维修进行监检,发现管材的标识和质量证明书不符合相关标准的要求,对其做了化学分析,金相分析,硬度测定,力学性能试验。实验表明这批管材金相组织异常,为板条马氏体类组织;硬度值高达（199—218）HB;抗拉强度Rm高达（691—723）MPa;断后伸长率A仅为（15．0～16．5）％,而金相组织异常是其硬度偏高、抗拉强度偏高、断后伸长率偏低的直接原因。分析了可能造成金相组织异常的原因,并提出了检验时应注意的问题。     

磷石膏浸出液对斑马鱼的急性毒性及氧化应激损伤

以斑马鱼（Danio rerio）为受试鱼种,研究了磷石膏浸出液对水生生物的急性毒性及亚致死浓度下对斑马鱼肝脏、肌肉和鳃中超氧化物歧化酶（SOD）、过氧化氢酶（CAT）、谷胱甘肽过氧化物酶（GPx）和丙二醛（MDA）的影响,以及96 h后肝脏和鳃组织病理变化.结果表明,磷石膏浸出液中总磷、氟化物和Cd、Cr、Pb、Hg浓度超出地表水V类水标准,其对斑马鱼的毒性较强,96 h半数致死浓度（LC₅₀）为6.5%（体积分数）.慢性毒性实验显示,随暴露时间延长,各组织内3种抗氧化酶活性变化趋势不完全一致,但高浓度（0.65%和3.25%）暴露后期（72 h和96 h）几乎均受到显著抑制,其中,SOD对浸出液的敏感性最高;MDA含量变化规律较为一致,随浸出液浓度增加而升高,肝脏、肌肉和鳃中MDA最高含量均出现在72 h,分别是空白对照组的1.8、1.6和2.1倍,至96 h时略有降低,但仍显著高于对照组.各浓度组暴露96 h后,肝细胞窦间隙扩大,肝巨噬细胞增多,细胞核固缩,部分细胞质空泡化,组织水肿;鳃组织出现上皮细胞增生、脱落,鳃丝充血,鳃小片弯曲变形等现象.综上,未加处理的磷石膏浸出液已超出斑马鱼耐受极限,任其排入环境具有潜在的生态风险.     

组织安全文化评价的基础性问题及方法论

为促进组织安全文化评价研究与实践,针对目前组织安全文化评价研究所存在的根本缺陷,运用文献分析法,对组织安全文化评价的基础性问题及方法论开展系统研究。基于评价的定义,提出组织安全文化评价的定义,并分析其内涵。基于此,提炼与剖析组织安全文化评价的8个基本问题,即评价原则、评价基准、评价对象、评价目的、评价层面、评价范围、评价依据与限制因素,并建构和解析组织安全文化评价的一般程式。结果表明:组织安全文化评价需以明晰上述8个组织安全文化评价的基本问题为前提和基础,需以文献学方法、系统论方法、社会学与心理学方法、数学与统计学方法及具体评价方法5大类方法为指导。