马晓河：中国需要新的改革路线

马晓河提出,中国需要新的改革路线图。因为过去30年改革虽然确实取得了很大的成功,使得中国从穷国变成一个经济大国,经济总量即将超过日本成为世界第二,但是这种改革具有明显的阶段性和群体性。它是渐进式的改革,是从下到上先易后难的改革。随着实践的推移,改革越深入,精英群体特别是那些核心的精英群体从改革中获得的利益越多,农民、工人则被边缘化。获得的利益非常少。因为他们没有掌握公共权力,     

国外环境信息公开豁免范围述评

随着我国改革开放和法治建设的推进,环境信息公开的范围越来越大。为了既保证公众的知情权,又保护国家利益、商业秘密和个人隐私,需要借鉴国外立法的经验,将环境信息公开豁免的范围具体化,并建立相应的管理制度。     

自然之道 永续发展——可口可乐中国系统可持续发展报告摘要2010-2011(环境部分)

世界正面临着一系列严峻的可持续发展挑战,无论水、能源、气候还是经济发展,在这些共同的挑战面前,个人、企业和社会的命运紧密地连接在一起。在这个着眼全球、着眼未来的时代,可口可乐将充分     

里约20年回顾与展望

里约＋20峰会上,虽然各利益相关方在大会任务、主题、目标等方面具有共识,但各方在两大议题的一些具体立场上仍存在差异。大会成果文件是各方妥协的结果,其在最大程度上实现了各方利益的平衡,为世界经济的发展转型制定了新的目标。     

大港油田采油三厂节约燃油630吨标煤11739吨

本刊讯:天津大港油田采油三厂抓节能减排从点点滴滴做起,不对节约一滴水、一度电、一滴油其利小而不为,不仅赢得实实在在的经济利益,更重要的是把节约挖潜作为一个经济运行中的常态式,抓得有板有眼,有声有色。据统计,2011年在11个月     

谈谈如何防止员工安全意识"疲劳"

员工安全意识"疲劳"的主要表现 1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望.这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人.上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知".也有部分基层管理者以经济利益为中心,忽视安全教育和培训,从心理上也抵制安全教育.     

基于演化博弈理论的制造商和中间商渠道利益再分配研究

在营销渠道中,合理的利益分配是制造商与中间商维持长期友好合作关系的关键.当合作的复杂性和不确定性使制造商或中间商感知利益发生变化时,则有可能会进行新的利益分配(即利益再分配).从演化博弈论角度出发,研究了当渠道利益空间发生变化时制造商与中间商的行为,并对其进行分析,提出了改变原利益分配策略、实现整个渠道最优状态时的建议:当必须改变原渠道利益分配策略时,此时制造商对渠道的贡献比例达到最大,中间商对渠道的贡献比例最小.     

旅游景点岂能“只在了卖票”

对于游客华山滞留一事,陕西省省长赵正永日前表示,对景区来说,经济利益不是第一位的,游客的安全才最重要,山岳等一些景点必须要实行游客容量控制,动态发布旅游信息。不能唯利是图,只顾卖票。     

如何处理竞业限制问题

竞业限制问题是公司劳动人事管理中的一个难点问题,其与保护公司商业秘密、劳动者择业权与用人单位利益、保护商业秘密的环境等交织在一起,加之各级法律规定不一致,使企业在竞业限制合同管理中感到困惑。现行法律中并无完整的竞业限制概念。笔者认为,竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议,约定劳动者离职后一定条件下不得从事与用人单位竞争的行业,