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142.
一、环境标志的产生环境标志是一种张贴在产品上的证明标志,代表着这种产品不仅质量符合标准,而且在生产、使用、处置过程中也符合特定的环境保护要求,对生态环境无害或危害极少,有利于资源的再生和回收循环利用。环境标志制度是依据有关环境标准,由国家指定的认证机构确认并通过颁发标志和证书.以证明某一产品符合环境要求,对生态环境无害。环境标志制度的认证标准包含资源配置、生产工艺、处理技术和产品循环再利用及废弃物处理等各个方面。世界上首先实行环境标志的是德国。1978年原联邦德国开始实施“蓝色天使(BlueAngel)”计… 相似文献
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非煤矿山具有点多面广,绝大多数属于非公小型企业,管理者和从业人员素质参差不齐等特点,因此.历来是安全监管部门工作的重点和难点。在新的形势下如何搞好矿山安全生产,如何对矿山加强监督管理。最大限度地减少矿山伤亡事故的发生.这是一个很值得探讨的问题。 相似文献
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146.
梁胜 《中国个体防护装备》2006,(3):50-52
近几年来,随着我国经济的迅猛发展和企业经营模式、劳动用工制度的变化,职业卫生工作出现了许多新情况、新问题。2006年2月22日,卫生部部长高强在北京举行的“中国·企业社会责任国际论坛”上指出:我国企业职工的健康保护存在突出问题,职业病的发病人数和因职业病而死亡的人数都居世界前列。 相似文献
147.
经过十多年的倡导,安防系统的使用已经十分普遍。而实践中,安防系统应用存在很多问题,直接影响安防系统发挥效用。为此我们提出安防系统安全检查制度的设想,从风险社会的角度进行背景分析,安防系统安全检查制度可形成一种长期的风险知识沟通机制,这样在最新的犯罪风险知识的指引下,安全机关同各主体共同审视现有的安防系统能否承担防范任务及配套的制度是否完备,并督促各主体及时更新,以免安全防范措施过时、失效。 相似文献
148.
中国铁道建筑总公司是兵转工企业,尽管公司所属企业已实行现代企业制度管理,总部机关也建立了董事会,但仍沿袭不少传统政府机关管理的弊端,如机关员工全员绩效考核不完善,薪酬基本沿用年功积累增长等,各管理层职责与权利界定模糊等,这些都不利于调动员工积极性,影响着企业经营、投资、管理、技术等方面人才的稳定性和管理企业的决策水平. 相似文献
149.
论我国就业歧视之法律救济 总被引:2,自引:0,他引:2
“歧视”在汉语中的意思就是“不平等地看待”。作为法律概念,歧视存在于一些法律法规中,但是目前我国尚没有具体法律条文对歧视作出一个文意性的解释。随着人们权利意识的提高,对于在就业过程中受到的歧视对待,部分公民试图运用法律维护相关权益,一些就业歧视案件开始进入司法程序解决。如被法学界称为“宪法诉讼第一案”的四川大学应届毕业生蒋韬诉中国人民银行成都分行一案,“国内乙肝歧视第一案”的安徽某学院环境系的张先著诉安徽省芜湖市人事局一案。这两起诉讼案件引起了社会广泛关注,但法学理论界更多地关注两案对中国宪法诉讼制度的推进,而对就业歧视本身的讨论远不及对宪法诉讼的讨论。 相似文献
150.
随着近年来劳动争议案件大幅上升,各级仲裁机构建设远远跟不上形势需要。探索如何进一步完善劳动争议仲裁制度,改进和加强劳动争议仲裁工作,从而更好地维护劳动关系当事人的合法权益,显得十分重要。 相似文献