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对于上海地铁来说,2009年12月22日简直就是一个“噩梦”,那天,上海地铁1号线接连发生了4起事故。事故发生后,上海市市长韩正于次日表示,上海要及时调整建设方针和管理理念,把管理放在更加重要的位置上集中力量搞好。他还强调,对于一段时间以来上海轨道交通接连发生事故的现象,各有关方面必须冷静思考,客观分析事故背后的深层次原因。 相似文献
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薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一.由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力.是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。 相似文献
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治于未乱。
《易·既济·象》“君子以思患而预防之。”君子用经常忧虑灾祸的办法预防灾祸的发生。《萄子·法行》:“涓涓源水,不雍不塞。毂己破碎,乃大其辐。事己败矣,乃重大患。其云益乎?”水流很小的时候,不去堵塞:轮轴已经破碎了,才去加大轮辐;事情已经失败了。才后悔叹息,这样有什么用呢?要防微杜渐,防患于未然。 相似文献
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<正>安全生产是一项系统性、综合性的工作,只有加强领导、完善制度、人人出力、全员尽责、多方施治、处处受控,才能取得主动权。为此,必须坚持教育育安、环境促安、亲情助安、岗位践安、制度保安,才能构筑起牢固的安全生产防火墙。教育育安。要坚持把安全教育作为一项经常性工作来落实,通过学习安全生产基本知识及开展安全事故案例解析等途径,使干部职工对安全生产的重要性有清醒的认识,对安全生产的制度 相似文献
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经过十余年的砥砺发展,北京蓝色星际软件技术发展有限公司(以下简称:蓝色星际)以解决方案为核心,以市场需求为导向,在激烈的安防行业竞争中谋定而动、倾情耕耘,成为面向关键行业提供智能视频网络监控技术解决方案及视频安全产品的供应商,获得了市场的信任与肯定。企业的成长过程犹如一棵大树,市场是叶,创新是枝,管理是干,文化是根。一直以来,蓝色星际立足实际、着眼长远,以"品质源于专业"的经营理念和"创新、合作、高效、敬业"的职业精神为核心的企业文化贯穿于公司发展的始终,力促企业枝繁叶茂、基业常青。近日,笔者有幸走进蓝色星际,在采访中,笔者深刻地感悟到:公司所取得的成绩与收获,离不开多年来企业文化的积淀与沁润,其优秀的企业文化凝聚着卓越与奋进,彰显出一种信如抱柱的精神内涵和蓬勃向上的非凡力量…… 相似文献
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<正>万华化学(宁波)有限公司于2006年成立之初,即成为了全国首批安全生产标准化推行的试点单位。多年来,公司通过安全生产标准化建设,吸收了国内外一些优秀的安全管理理念与方法,结合企业自身情况,探索形成了一套自己的HSE标准化管理体系。万华化学(宁波)有限公司(以下简称"万华宁波"),正式成立于2006年2月27日,是万华化学集团股份有限公司的子公司。万华宁波工业园总占地2 km2,总投资近200亿元,共有10家企业,是工信部首批的"工业循环经济重大示范工程"之一。万华宁波以聚氨酯生产为主业,以MDI(二苯基甲烷二异氰酸酯)生产为核心,目标是建设成为国际一流的化工园区。 相似文献