劳动者职业卫生保护权利及其保障体系(下)

(四)建立防治职业病法律体系 1.我国职业病防治法律体系框架已经基本形成。职业病防治工作有法可依、有法必依、违法必究,必将开创职业病防治工作的新局面。我国的职业病防治法律体系包括:《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所使用有毒化学品劳动保护条例》、国     

工伤认定之要件

2003年4月27日,《工伤保险条例》经国务院第5次常务会议讨论通过予以公布,正式拉开了我国工伤保险全面推行的序幕。10年间,我国工伤保险在取得丰硕成绩的同时,不断面临挑战。站在这个历史的转折点上,我们特邀西北大学法学院于欣华副教授撰写系列文章,带我们一起细细品味工伤保险的点滴故事,观其从何处来,思其将向何处去,领略一番别样工伤保险的风情,以飨读者。     

国际专业的品质 温暖安全的保护

专业高品质的安全鞋生产企业——邯郸广源金米兰鞋业有限公司始创于1989年。成立之初即将保护劳动者的职业健康作为己任,引入国际先进的职业健康保护理念．专业的设计、开发、生产以及销售成就了梦米兰牌高品质的安全鞋。     

职业健康继续教育的探索

<正>职业健康是企业HSE管理的重要组成部分,但由于历史的原因,往往在企业中重视程度不够,不如安全和环保问题受到的关注度高。近年来,随着职业健康事故的频发,社会的进步和劳动者自我保护意识的逐渐提高,特别是在我国颁布了《职业病防治法》等一系列相关的法律法规后,监管部门和企业都把职业健康管理提     

破解就业“两难”并存困境

当前，对我国就业形势的分析判断，尽管见仁见智，但众说纷纭中，还是能看出一条逐步被众多论者公认的主线：我国就业问题的主要矛盾，在“总量”压力巨大的同时，“结构”问题依然严重。其最突出的实践表征，是当前部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”的同时呈现。     

4年3次鉴定职业病 3次劳动仲裁4场官司

从2007年到2011年,4年时间经历了3次职业病鉴定、引发3场劳动仲裁、打了4场官司。在这4年间,沈某没有上过班,公司却要支付沈某工资、职业病鉴定费、医疗补助费等近6万元。近日,这场劳资"持久战"终于结束。案件的主审法官日前表示,劳动者     

刑法能治职业病吗

尘肺病等重大事故屡发,行政与民事司法撼不动黑心老板。在中国的工作场所中,受不同程度职业病危害的职工总数约2亿人。为什么不能像追究恶意欠薪罪一样,以重大职业病事故罪惩治黑心老板?多名学者主张。但也有反对意见认为,单纯地认为民法不行、行政手段不行就刑法上,思路     

杜绝“社保补贴”避免得不偿失

劳动保障监察处理社会保险费案件时，经常遇到用人单位发放“社保补贴”给劳动者代替缴纳社会保险费的情形。若劳动者向监察部门反映这类问题，监察人员应如何处理，用人单位能否要求劳动者返还其所支付的“保险补贴”？     

我国职业卫生管理现状的思考

1我国职业卫生监管体制的沿革我国职业卫生监管体制的沿革大体如下:1949～1998年,职业安全卫生工作由劳动部门主导;1998～2003年,由卫生部门主导;2003～2008