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自笔者拙文《锦上添花抑或雪中送炭》分析了《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》)“对员工实行宽进宽出”、“对企业实行宽进严出”的立法思路后,引发了广泛的争议.争议主要集中在这一立法目标能否实现的问题上.肯定这一思路的代表者是常凯:“这是从国情出发,非宽进严出不解决问题.”注显然他认为这一立法目标是能实现的,这是一个良好的愿望也会有一个良好的结果. 相似文献
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劳动者因工负伤的双重赔偿权是指劳动者因工负伤后,除了向社会保险经办机构要求享受工伤待遇外,还可向侵害人要求赔偿.这里的侵害人包括用人单位及其雇用的劳动者、用人单位以外的第三人.劳动者是否享有双重赔偿权与一国的工伤保险性质有着直接联系.唐明法官在文中已介绍了国外四种模式,而我国的工伤保险制度在这一问题上是不明确的.笔者认为,就我国目前的法律规定而言,应肯定已参加工伤保险劳动者的双重赔偿权. 相似文献
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新疆岳普湖县坚持“以培训促就业,以培训促发展”的工作方针,以增强劳动者的就业能力和职业转换能力为目的,以“六人特色”为保障,促进职业培训工作全面展开。 相似文献
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《中国安防》2006,(1):14-14
近年来,我国安防行业迅猛发展,从业人员已达近百万人。为全面提高劳动者素质、规范劳动力市场,按照国家劳动和社会保障部的要求对从业人员进行职业培训与技能鉴定,已成为行业发展中十分迫切及重要的工作内容。2005年初在公安部科技局、中国安全防范产品行业协会的组织领导和相关机构的大力支持帮助下,成立了职业培训与技能鉴定课题组,在对国外安防行业和国内类似行业职业培训和技能鉴定工作进行调研分析的基础上,组织业内企业反复座谈讨论,分析论证职业名称、从业群体和职业功能定位,精心组织了安全防范设计评估师的新职业建议书,于2005年8月31日提交到国家劳动和社会保障部。 相似文献