全文获取类型
收费全文 | 2159篇 |
免费 | 75篇 |
国内免费 | 122篇 |
专业分类
安全科学 | 1082篇 |
废物处理 | 9篇 |
环保管理 | 172篇 |
综合类 | 715篇 |
基础理论 | 151篇 |
污染及防治 | 17篇 |
评价与监测 | 37篇 |
社会与环境 | 108篇 |
灾害及防治 | 65篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 44篇 |
2022年 | 49篇 |
2021年 | 44篇 |
2020年 | 40篇 |
2019年 | 32篇 |
2018年 | 28篇 |
2017年 | 31篇 |
2016年 | 38篇 |
2015年 | 50篇 |
2014年 | 150篇 |
2013年 | 69篇 |
2012年 | 120篇 |
2011年 | 125篇 |
2010年 | 107篇 |
2009年 | 117篇 |
2008年 | 186篇 |
2007年 | 169篇 |
2006年 | 140篇 |
2005年 | 184篇 |
2004年 | 235篇 |
2003年 | 115篇 |
2002年 | 62篇 |
2001年 | 34篇 |
2000年 | 50篇 |
1999年 | 18篇 |
1998年 | 14篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 16篇 |
1995年 | 19篇 |
1994年 | 15篇 |
1993年 | 9篇 |
1992年 | 10篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 9篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
排序方式: 共有2356条查询结果,搜索用时 515 毫秒
271.
我国的工伤保险制度自建国以来经历了几次成长,每一次在保护职工权益上都有了很大提升.特别是2004年1月1日实施的《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”),为全国有劳动关系的劳动者提供了多层次的保障.《条例》实施7年后进行的修订,又对工伤保险覆盖范围、待遇、用人单位责任等方面的要求有了新的提升.这些提升是对我国现阶段经济社会发展的适应和配合,因此在应用初期,有些要求需要在实践中开展研究与探索,特别是在配套法规标准方面要进行先期研究和规定,使各项提升有法可依. 相似文献
272.
273.
在全国人大常委会对《劳动合同法》的执法检查中,发现我国劳务派遣用工存在被部分单位滥用、被派遣劳动者的合法权益受损两大问题。针对这些问题,在今后的立法修正中应对劳务派遣单位的设立实行行政许可,明确"三性"岗位认定标准和程序,建立身份转换制度等。此外,对劳务派遣用工比例、同工同酬、社会保险等问题,也应作出更严谨完善的规定。 相似文献
274.
江苏省太仓市隶属江苏省苏州市,位于长三角经济发展区域,地域面积823平方公里,下辖3区、6镇155个行政村(社区),常驻人口85万,其中本市户籍人口47万,外来人员38万。全市现有1万多家制造业企业,从业人员48万人。 相似文献
275.
近年来,上海市闵行区劳动保障监察大队紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主题,通过对外创建品牌,对内加强管理的"内外兼修"方式,充分调动起全体干部职工服务社会、奉献岗位的工作热忱,服务功能不断完善,服务理念深入人心。 相似文献
276.
编者按:劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于劳资双方经济实力不对等、实际地位不均衡,集体谈判和个人协商还难以充分发挥其应有职能,体现国家强制力的劳动基准更加具有现实意义。但是,到目前为止,我国的劳动基准基本上呈现为分散规定的模式。 相似文献
277.
278.
案情简介 陈某系上海市城镇户籍人员。2009年起,陈某开始为某传媒文化公司从事报刊运送工作,公司未与陈某签订书面劳动合同。每周一、三、五,陈某根据公司的安排将报刊送至各个销售点。2011年11月,陈某偶然发现,公司从未为其缴纳过社会保险费,遂向公司提出,要求缴纳2010年12月至2011年11月期间的社会保险费。公司却拿出一份承包协议,称根据双方签订的承包协议书,双方建立的是承包关系而非劳动关系,公司无义务为陈某缴纳社会保险费。双方就此发生争议,陈某只得诉诸仲裁。仲裁委经审理后查明,陈某在为公司从事报刊运输的过程中, 相似文献
279.
本刊2011年第11期刊登了孟义均的《未出具书面通知解除行为是否有效》(以下简称孟文),经过深入辨析,笔者认为,孟文中仍然存在一些值得商榷的地方。在这里,笔者想谈及两个概念,一是单位依法主动行使解除权而作出的劳动合同解除决定或通知书,二是员工与单位双方确定劳动关系结束,由单位为员工作出的离职书面证明(解除或终止劳动合同的证明)。而孟文中,这两个概念有被混淆之嫌,易给读者造成误解。首先,从《劳动合同法》第四章"劳动合同的解除和终止",可以得出,法律对劳动合同的解除是有明确规定的。 相似文献
280.
为揭示并量化海运人因可靠性分析(HRA)中行为形成因子(PSF)间复杂的影响关系,采用DEMATEL方法对航海人员值班任务中9个PSF的依赖关系进行建模和分析,并验证该方法的有效性。结果表明:船上组织的完善程度、驾驶台班组成员的合作质量、可用时间等PSF在系统中的作用大;船上组织的完善程度、人机界面(MMI)与运行支持的完善性、值班区间以及培训和准备的充分性4个PSF为原因因素,驾驶台班组成员的合作质量、同时出现的目标任务数量、可用时间、船上工作及船舶航行条件和操作规程/计划的可用性5个PSF为结果因素。安全管理人员应针对作用大或原因因素中的PSF制定安全管理措施,改善情景环境,提高人因可靠性。 相似文献