应急准备文化的推进与实践

应急准备文化是应急管理工作中的重要组成部分,应急准备文化包括知识文化、应急意识和观念文化以及行为文化。应急文化最终体现在应急行动上。推进和实践应急准备文化应从理念和意识的形成,抗灾救灾理论研究和应急文化的教育,必要的组织和制度保障,人才队伍建设和培养,抗逆力的培养和形成,政府、社会和公民责任和义务,公共危机教育和认真总结分析巨灾后的应急救援工作得失等多方面进行。     

安全文化建设 贵在扎实——访中国石油塔里木油田公司副总经理安文华

塔里木油田公司(以下简称塔里木油田)是中国石油天然气股份有限公司的地区公司,集油气勘探开发、炼油化工、油气销售、科技研发等业务为一体。油田作业区域遍及塔里木盆地周边南疆5地州20多个县市,最远的作业区距离位于新疆巴音郭楞蒙古自治州州府     

加强安全文化建设实现企业本质安全

中共十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》,文化是民族的血脉。是人民的精神家园。加强安全文化建设是深化文化改革的重要组成部分,安全文化也是企业安全的灵魂。加强安全文化建设,树立企业特色的安全文化品牌,提高职工的安全生产信念和安全素质,实现企业长治久安的必由之路,是实现安全发展,构建社会主义和谐社会的重要途径。     

员工素质是企业安全文化的底色

企业的安全文化是企业在经营活动中着力构建而形成的,为：大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业安全文化不但是一种理念,更是理念的塑造及其转化工作的过程,而这一工作的成果必须在员工生产、生活中体现出来。     

安全文化建设“十二五”规划

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,进一步加强安全文化建设,促进全国安全生产状况持续稳定好转,结合深人贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发E2010]23号,以下简称《国务院通知》）和《安全生产“十二五”规划》,制定本规划。     

推进安全文化建设

安全文化是在人类生产生活过程中形成的,以保护人的生命和健康为目的的人类社会文化的组成部分。 从1986年开始,我国安全界的专家、学者对安全文化的理论进行探索和研讨,认为只有提高全民安全文化素质,才能真正实现安全生产、国民经济持续发展、社会稳定、人民安居乐业。     

搭建全员参与平台

塔里木油田公司开展安全经验分享与工作安全分析,搭建全员参与平台,调动了全体员工参与安全文化建设的积极性,逐步形成了"从领导到员工,从个人到全员"的应用体系,实现员工思想转变,提升员工安全技能,培养员工安全习惯的目标。     

安全培训促观念转变

塔里木油田公司以转变安全观念为导向,以矩阵式培训为核心,实施分层次、有针对性的培训策略,建立培训师体系,整合培训资源,形成完善的HSE培训机制。通过培训,转变员工安全观念,固化员工安全行为,培养员工安全习惯。员工由被动的"要我安全"转变为"我要安全""我会安全"。     

五矿“安全文化月”走笔：追求更高境界的安全管理——访中国五矿集团公司健康安全环保部总经理刘宁武

中国五矿集团公司作为一家传统从事进出口贸易的公司,自2000年来稳步推行实业化战略转型,已发展成为以金属矿产品勘探、开采、冶炼、加工、贸易为主,兼营金融、房地产、矿冶科技等业务,进行全球化经营的大型企业集团。在2011年美国《财富》世界500强公司排名中,中国五矿集团公司位列第228位。随着五矿集团工矿企业领域、规模和数量的不断扩大,安全生产的重要性和紧迫性日益凸显。作为一家负责任的中央企业,五矿集团坚持“以人为本”和安全发展,并于2007年成立了专职安全监管部门,全面加强安全管理,逐步建立起具有五矿特色的HSE管理体系。     

从承诺向行动的迈进——香炉山钨业安全文化建设工作掠影

江西省修水香炉山钨业有限责任公司(以下简称香炉山钨业)是中国五矿集团公司于2003年整合11家民营矿山而成的钨金生产大矿,曾一度以拥有众多巨大的采空区而闻名业内。香炉山钨业在经历了停产整顿和持续的安全基础建设后,安全生产管理逐步好转,尤其是近3年,通过大力建设安全文化体系,公司的安全生产本质水平