国家环保总局实施环保新思路推出"流域限批"

前不久,太湖和巢湖的蓝藻暴发让我们看到了我国水污染的严峻形势。近年来,水污染事件出现了频发的态势,国家环保总局发布的2006年全国十大环境事件中有7起是和水相关的,有4起已经威胁到周边居民的饮用水安全。应对这种严峻的形势,先是推出区域限批,继而又推出流域限批,可谓措施严厉,也让我们心里生出了很多期待。通过流域限批、区域限批,来督促引导各级政府来高度重视环境问题,通过流域限批、区域限批,帮助、引导走可持续发展的道路,去更好落实好科学发展观,解决一个排污量超过环境容量的问题。当然最终还要靠我们社会各界主动的、积极的去维护我们共有的水环境。希望通过"流域限批"、"区域限批"探索出一条环境保护的长久之策。     

综合手段之经济篇:绿色信贷大势所趋,经济手段势在必然

2006年,环保总局局长周生贤在十届全国人大四次会议记者招待会上指出,要根据国家关于促进转变经济增长方式的要求,积极推动以环境换取经济增长为主向以环境优化经济增长为主的历史性转变.环境保护是转变经济增长方式、提高经济发展质量的重要手段.环境保护要在国家发展战略中居于更加重要的位置,发挥更大的调节和控制作用.这就要求我们必须把被动、事后、补救、消极的环保变为主动、事前、预防、积极的环保,建立和完善环境与发展综合决策机制,从源头控制环境污染和生态破坏,优化经济增长,促进经济更快更好发展.     

加拿大和谐基金会访问我院系列活动

10月18日至27日，加拿大和谐基金会创始人及执行董事Michael Bloomfield先生一行4人来访我院，就双方合作的“中国社区领导人培训”项目进一步工作计划进行了深入探讨。Michael Bloomfield先生一行及项目组成员首先于10月20日在北京与全国市长培训中心共同举办了“可持续社区发展领导能力论坛”，耿院长代表我院向市长们及与会人员做了重要发言，     

“安全发展”的连环效应

“安全发展”已成为我国各地区开展安全生产工作的核心理念。但“因地制宜”的工作方针也是我们一直以来所坚持的。此文中。王明章局长结合四川省南充市的实际工作．为我们描绘了一张安全发展的新蓝图。     

加强职安立法 推行国家监察——回顾“六五”期间职业安全卫生工作（下）

建立特种设备安全监察制度 1981年6月上旬,国家劳动总局颁发《溶解乙炔气瓶安全监察规程》. 1982年2月上旬,国务院发布《锅炉压力容器安全监察暂行条例》.紧接着,3月19日至26日,国家劳动总局在辽阳召开全国安全工作会议.会议讨论研究了贯彻落实《锅炉压力容器安全监察暂行条例》的方法和措施;7月16日,刚组建的劳动人事部公布《锅炉压力容器无损检测人员资格考试规则》;8月7日,该部又颁发《锅炉压力容器安全监察暂行条例实施细则》.     

战略性人力资源管理的四个基本面建设

传统人事管理向现代人力资源管理的提升．是以具体管理技术的全面发展和应用为实质内涵的；战略性人力资源管理．则对人力资源管理系统的整体性及其对企业竞争优势的支撑效能提出了更高的要求。那怎样才能实现人力资源管理的战略化呢？本文提出了四个基本面．见图。     

加拿大工伤保险制度

20世纪90年代以来，随着自由化和全球化发展，加拿大政府致力于帮助劳资双方提高自行解决职业健康与安全的能力，以减少对政府作为调解人的依赖，政府只有在劳资双方不能很好解决职业健康与安全的情况下，才开始对职业安全领域进行干预。     

加强自主创新实现跨越式发展

劳保行业是一个特殊的行业,它既是社会经济的一个组成部分,又是给予劳动者安全防护、造福于人类的行业。在安全生产工作中,当工程防护及技术措施尚不能消除各种危险及有害因素时,正确选用及配备个体防护装备就成了保障个体安全健康的最后一道防线。     

“和谐”企业——应从安全做起

“和谐”意为人民安居乐业，企业发展进步，社会平安稳定。国家长治久安。构建社会主义和谐社会是党中央提出的重大战略任务，从企业角度来说，更重要的方面就是要抓好安全生产工作。     

《煤矿安全生产"十一五"规划》正式印发

按照国家发改委开展"十一五"规划工作冲体部署,总局组织有关单位经过深入调查、重点研究、专家论征、广泛征求相关部门和社会各界意见,编制完成了《煤矿安全生产"十一五"规划》,与《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划经纲要》和《安全生产"十一五"规划》、《煤炭工业发展"十一五"规划》进一步衔接后,经国家安全监管总局长办公会议审议通过,于2007年2月17日以安监总规划[2007]41号文件正式印发.