优良实验室规范管理原则在HSE培训中的应用

HSE培训是传授HSE管理理念、知识、技能等有关事项的主要手段和关键载体。一个完整的培训过程分为:培圳需求分析、培训方案策划、培训实施、培训效果评估及培训的监督5个部分。通过培训管理体系的改革和完善,强化体系运作能力,提高体系运作效率,确保PDCA循环,     

采油公司组织2011年节能减排培训

为贯彻国家关于节能减排工作的一系列方针政策,按照中海油股份有限公司和海油发展总体部署和要求,并根据采油服务公司培训计划,2011年5月18日,采油服务公司装备部组织召开了2011年节能减排培训会议,以提升公司节能减排工作水平。采油服务公司所属单位40余人分别在塘沽、深圳、湛江三地以     

计算机在安全教育培训工作中的应用

安全教育培训中的建档,存档,填证,查询等工作由人工完成非常繁琐,本文运用的计算机的数据库及文件处理功能来完成以上工作,则可做到高效,准确,规范。     

“全流程安全培训体系”对员工安全理念提升的探讨

为能够最大限度地通过安全培训来提升企业安全发展理念,本文深入分析当前各单位在安全培训工作中普遍存在的主要问题,并通过建立“全流程安全培训体系”,有效促进了安全培训工作有效落地。     

大亚湾核电站ISO14001环境管理体系②

建立了一套与核电站培训体系相配套的环保培训教育体系．提高全员环保意识。     

多措并举 强化职业健康监管

沈阳市安监局于2005年7月在全国安监系统第一个成立相关专业处室,开展职业健康危害状况调查,加强作业场所执法监察,推进职业健康立法,加强职业健康宣传培训。多措并举,稳步推进了沈阳市职业健康监管工作。     

重点工程建设促安全发展——沈阳市安全生产“十一五”工作回顾

“十一五”时期,沈阳市工业经济快速增长,进入全面发展时期。这一时期,沈阳市安监局创新工作方式,不仅完成了全市7大安全生产重点工程项目的建设,而且在日常监管工作方面,完善了工作体制,加强了对企业的监管,加大了宣教培训力度,使全市安全生产法规体系、信息体系、安全培训、宣传教育、应急救援体系建设取得新进展,     

福建：建立职业培训资金直补用人单位机制

福建省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发了《关于建立职业培训资金直补用人单位机制等有关问题的通知》。该机制自《通知》下发之日起实行,2010年受理申请报告时间为9月和11月。     

四面八方

北京市召开安全生产工作会本刊讯2009年3月3日,北京市召开安全生产工作会议。会议通报了2009年全市安全生产工作情况,表彰了2009年度全市安全生产单位和个人,部署了2010年工作重点。北京市安委会主任、副市长苟仲文出席会议并讲话。     

新员工导入培训的策略

新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训和同化教育,如联想集团的新员工“入模子”教育．注重培养新员工对企业文化和行为规范的认同;海尔集团设计的“新员工培训四步曲”,关注了新员工不同时期的需求;通用电气（GE）开设了“新员工启航培训课程”,通过野外拓展训练,帮助新员工认同企业目标,建立归属感等。