野化培训大熊猫在特定时期采食半枯竹的原因分析

对首次发现的一只野化培训大熊猫“祥祥”采食半枯竹的现象及原因进行研究.作者用4只圈养大熊猫为对照进行试验,从行为观察、营养成分及适口因子、环境气候条件等方面进行了研究.研究发现,圈养大熊猫中也存在采食半枯竹的现象,而且在采食的时间段上和祥祥一致;相对于新鲜竹子,半枯竹中葡萄糖含量有所增加,单宁含量明显降低,并且具有特殊的香甜味,使在一定时期内的半枯竹营养增加,适口性得到改善,这是大熊猫在特定时期更愿意采食半枯竹而不采食新鲜竹子的重要原因;7~9月是全年温湿度最高月份,对引起半枯竹成分中适口因子的改变可能有诱发作用.图3表4参9     

海上船舶溢油防治工程的探讨

在介绍了国内外海上船舶溢油现状和防治动向的基础上，探讨了海上船舶溢油防治工程建设的必要性及船舶溢油防治工程总体设计的主要内容。     

观念与挑战

去年，国家环保总局、清华大学和美国耶鲁大学共同举办了“清华耶鲁环境与可持续发展高级干部培训项目”（ESDLP）。该项目旨在提高中国政府、企业和教学科研机构高级管理人员的环境意识。培养其环境与可持续发展方面的理念。学习和借鉴发达国家环境管理的经验与先进技术，进一步提高综合决策能力。参加这个项目的人员主要是来自全国各省市政府的主管市长、环保局长、大学教授和环保企业负责人。本文是两位学员参加培训项目后的学习体会和切身观感。也表现出了中国与西方其它国家在环保观念上的差别。[编者按]     

在首届地震台长培训班结业典礼上的讲话

四个月的学习就要结束了。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行首届地震台长培训班结业典礼。首先，向学有所成即将告别防灾学校、返回各自工作岗位的50名台长和技术骨干，表示最衷心的祝贺!同时，也对为首届培训班辛勤授课的各位教师和防灾学校给予的各方面支持表示衷心的感谢!     

企业应急管理工作的几点思考

文章从安全生产应急管理机构设置,应急管理人员配备,专(兼)职应急救援队伍的建立,应急物资的储备以及如何开展应急培训几方面阐述企业如何做好应急管理工作。     

舍得投入 做好规划 开门大吉——企业负责人谈节后复工安全培训

入职培训决定着企业能否拥有充足的人力资源作为后备力量。因此,企业不仅要搞好新员工的培训,还要形成体系,并且要融入自己企业的特色。     

基于虚拟现实技术的隧道火灾应急培训系统构建和研究

为了解决现实中隧道火灾应急救援演练成本高、危险性大、适应能力弱的问题,基于建构主义安全培训理论,以3Dmax和Unity3D为技术手段,构建隧道火灾应急救援培训系统。系统功能下设体验模式、训练模式和底层模式,对应开发6个培训模块和15个场景科目,实现在高沉浸性的虚拟环境中对隧道救援人员、管理人员进行火灾应急培训。研究结果表明:该系统可以提高人员参加应急救援演练的积极性,降低应急演练成本,使学员在安全真实的虚拟环境中熟悉救援设备使用方法,增强学员处理事故场景的能力。