班组培训的“四要素”

班组培训是搞好基层工作的基础。笔者认为，班组培训应以求新、实用为知识取向，因此，开展班组培训时，首先要围绕工作目标、工作职责和工作任务，切实做到理论联系实际。通过“做”来学取知识，以更好地服务班组工作。     

化工聚集区危险化学品安全培训模式构建

危险化学品安全培训是化工聚集区建设员工安全文化和保障安全生产的关键基础。文章采用鱼刺图法分析化工聚集区存在的安全培训制度不完善、培训意识淡薄、模式单一、缺乏有效考核机制等关键问题;建立系统型八步培训与化工聚集区危险化学品安全培训的关联性,从树立安全培训理念、明确培训目标、完善培训机构、制定培训计划、认真聘选培训教师、提高培训积极性、培训信息反馈和改进提高等八个方面建立化工聚集区危险化学品安全培训机制,为化工企业与聚集区安全培训能力提升与安全文化建设打下坚实基础。     

致公党名誉副主席杨纪珂考察海安县职工安全生产培训教育工作

10月23日，中国致公党名誉副主席杨纪珂专程来海安，考察海安县万名职工参加全国安全生产知识电视培训考试情况，并巡视了全国职工安全生产知识电视培训统一考试考场。全国总工会张成富部长．国家安全生产监督管理局人事培训司副司长张平远．江苏省总工会党组书记、常务副主席李晓布．省安监局纪检书记刘振田等领导以及全省13个市安监局负责人参加了考察。     

绩效管理体系合理应用案评

某国有公司属全国性集团公司，同时保留局级建制，其总部共有员工96名，分属10个部门，每个部门设有l至2名经理，若干名主管，有4名副总经理分管这些部门，并对总经理负责。     

与时俱进 深入改革——常州市武进区加快技术工人才培养

江苏省常州市武进区地方工业经济起步早、发展快、效益好。主要得益于地方政府十分重视技术工人人才培养、管理和使用。以人为本，与时俱进、深化改革、开拓创新，在县级基层技术工人人才培养上树立了新理念、采取了新举措、做出了新成绩。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合     

将情感融入培训--天津市开发区外地务工人员培训工作侧记

张计生、耿砚田、苏敬、付长海,这些名字可能还在老人的嘴上念叨,在女人的梦里叫着,但他们已经在事故中遇难.事故、废墟、死亡,惨案每天都在发生……     

环境教育,只有起步

深圳市盐田区东和幼儿园是一所民办幼儿园，从办园以来，我们一直以环境教育作为我园的特色。2001年，被授予广东省绿色幼儿园光荣称号。我们始终认为：环境教育是我们始终如一的工作，不只是为了评奖才进行这项工作。