劳动和社会保障部关于印发城镇技能再就业计划和能力促创业计划的通知

为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）精神，我部提出实行五项计划和一项行动。现将其中两项计划即：《城镇技能再就业计划》和《能力促创业计划》印发给你们。请结合本地实际，落实目标任务，抓好组织实施。请各地于2006年1月10日前将实施方案和工作安排报我部培训就业司。     

河南油田培训之树枝繁叶茂

2006年4月3日，在河南油田团委组织的“青工岗位网上练兵”活动中，成绩最好的前20名选手有11名来自井楼油矿。     

学员练车每日不超4小时

根据2006年4月1日开始施行的《机动车驾驶员培训管理规定》（以下简称《规定》），今后学后，每个学员的理论培训时间每天不得超过6个学时，实际操作培训时间每天不得超过4个学时。原规定没有此项要求。     

石油库员工的矩阵式HSE培训

HSE培训是消除人的不安全行为、减少人为失误的重要途径,是提高员工安全生产意识、安全生产素质和安全生产技能的重要手段。石油库是储存油品的高密度区域,存在大量的高风险危险源,切实做好石油库员工的矩阵式HSE培训工作显得尤为重要。     

EMCA动态

EPC财税实务培训将办为解决EPC项目中的诸多困惑和财税疑难问题,EMCA定于2012年5月9日至10日在北京举办"合同能源管理财税实务培训",届时将邀请国内财税领域知名专家、优秀节能服务公司财务总监结合实例,对节能服务公司在实施合同能源管理项目过程中遇到的财税问题进行培训和交流。EPC项目经理培训闭幕4月26日,第六期合同能源管理项目经理培训圆满闭幕。作为行业高端能力建设的品牌活动,本次培训以解决节能服务公司在开展实际业务时遇到的难题为出发点,详细讲     

“河南省创新方法师资培训班”开班

2011年7月15日,首届河南省创新方法师资培训在河南省科学技术信息研究院开班。来自全省11所高等院校、科研机构、企业和5家河南省首批创新方法培训基地的36位注册学员参加了培训班开班仪式。在开班仪式上,河南省科技厅条财处处长刘怀章系统阐述了河南省开展创新方法工作的重要性,强调＂兴业之要,唯在得人＂。     

“三三制”培训模式在出境人员公共安全培训中的探索

为了加强境外公共安全员的培训,河南油田专门选派8名优秀教师,成立了公共安全培训项目部,严格按照集团公司境外公共安全培训规定的培训内容、工作流程、质量考核办法等进行培训探索,将讲授、训练、交流三者融于一体,建立了"三三制"培训新模式,     

企业安全培训项目督导评估模式初探

当前,企业安全培训项目的组织实施过程,基本形成了一个内循环模式,即需求调查→编制计划→实施培训→质量评价.该培训模式在一定历史时期起到了积极作用,但也存在培训目标准确性较差、培训内容难以贴近实际、培训方法很难适应参培学员、评估标准无法衡量、评估效果难以准确、学员和用户满意率较低等问题.……     

北京市劳保所培训中心

<正>北京市劳动保护科学研究所培训中心位于丰台区马家堡西路。紧邻地铁,交通便捷。4号线、10号线角门西站G口楼上二层即到。培训中心自2010年成立以来,已经累计举办近200期各类安全生产培训班,开展了高质量、严要求的安全生产培训。至今已累计培训学员几万人,其中包含有生产经营单位法人、管理人员以及从事一线作业的员工。为企业提高安全生产、职业卫生管理水平培养达标的人才,为预防、控制、消除安全生产事故和促进首都经济发展做着突出的贡献。     

安全教育培训应凸显“五味”

<正>安全教育培训是提高企业员工对安全工作重要性认识,强化对安全生产的敬畏意识,增强安全风险识别与防范能力,促进安全生产和谐稳定的重要抓手。但是,有的企业尽管安全教育培训经常开展,"三违"现象却仍然时有发生,员工的安全业务技能仍然存在这样那样的不适应之处,安全教育培训效果总是难以令人满意,其重要原因就是安全教育培训存在主题不集中、内容不具体、形式不灵活等问题,没有真正发挥出安全教育培训的应有效果。要提高安全教育培训的实效性,必须在凸显"五味"上用力气。一要凸显"安味"