首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   14136篇
  免费   720篇
  国内免费   1287篇
安全科学   3453篇
废物处理   169篇
环保管理   1288篇
综合类   7939篇
基础理论   1027篇
污染及防治   434篇
评价与监测   780篇
社会与环境   625篇
灾害及防治   428篇
  2024年   113篇
  2023年   374篇
  2022年   413篇
  2021年   471篇
  2020年   374篇
  2019年   414篇
  2018年   304篇
  2017年   367篇
  2016年   503篇
  2015年   561篇
  2014年   1252篇
  2013年   703篇
  2012年   866篇
  2011年   879篇
  2010年   745篇
  2009年   765篇
  2008年   797篇
  2007年   748篇
  2006年   628篇
  2005年   591篇
  2004年   539篇
  2003年   594篇
  2002年   380篇
  2001年   341篇
  2000年   281篇
  1999年   279篇
  1998年   252篇
  1997年   270篇
  1996年   235篇
  1995年   228篇
  1994年   187篇
  1993年   167篇
  1992年   158篇
  1991年   130篇
  1990年   115篇
  1989年   100篇
  1988年   4篇
  1987年   8篇
  1986年   7篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 350 毫秒
601.
大型金属储罐在线声发射检测相对于常规检验方法具有巨大优势,国内外开展此项检验工作已取得一定成果。简要说明了常压储罐在线声发射检测的机理和可靠性验证结果。结合3台常压储罐现场检测的实例介绍了大型储罐在线声发射检测的方法,对检测中遇到的问题与最终结果评定进行了一定的探讨。  相似文献   
602.
《劳动保护》2005,(11):I0006-I0007
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察机构:为加强安全评价人员资格登记管理,规范安全评价人员从业行为,根据有关法律法规,国家安全生产监督管理总局制定了《安全评价人员资格登记管理规则》,现印发给你们,请遵照执行。  相似文献   
603.
在干部人事制度必须与建立现代企业制度相适应的新形势下,促进企业干部人事管理向企业人力资源的开发管理转变。建立有效的考评机制。是大多数目有企业在提高管理者能力方面面临的突出问题。自2001年以来,胜利油田开展了中层管理者业绩评价的分析研究。建立起管理者岗位业绩评价指标体系。实施管理人员岗位业绩评价指标体系。对顺利实现胜利油田经营目标和全面推动油田人力资源管理改革,建立合理用人机制和激励约束机制以及增强油田竞争力等方面具有重要的意义。  相似文献   
604.
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂上世纪70年代初,在为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时,应用网络系统理论和多目标综合评价方法,提出的一种层次权重决策分析方法。这种方法适用于结构较为复杂,决策准则较多而且不易量化的决策问题,可以紧密地和决策者的主观判断及推理联系起来,对决策者的推理过程进行量化的描述,可以避免决策者在结构复杂和方案较多时的逻辑推理上产生失误。  相似文献   
605.
《现代职业安全》2005,(11):I0016-I0018
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察机构:为加强安全评价人员资格登记管理,规范安全评价人员从业行为,根据有关法律法规,国家安全生产监督管理总局制定了《安全评价人员资格登记管理规则》,现印发给你们,请遵照执行。  相似文献   
606.
企业可持续发展评价指标体系的选定原则及构建框架   总被引:3,自引:0,他引:3  
为了制定企业可持续发展的战略决策,须制定可持续发展的指标体系,并依据这一体系对数据和资料进行收集、整理和分析,从而确定可靠而有效的政策方针。文中论述了可持续发展指标体系的定义、选定标准、原则和可持续发展的评价指标体系,提出了压力-状态-响应框架模型以及不同层次的指标体系框架。该指标体系分为总体层、系统层、状态层、变量层和要素层五个等级。对于持续发展的表征指标及对目前发展的可持续性评估,还需要长时间和切合实际的探讨。  相似文献   
607.
《劳动保护》2005,(4):i041-i043
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处: 为加强安全评价人员的资格管理,规范安全评价人员考试行为,保证其科学性、公正性和严肃性,根据《安全评价机构管理规定》(国家安全生产管理局)<国家煤矿安全监察局>令第13号)有关规定,特制定《安全评价人员考试管理办法(试行)》和《安全评价人员考试要点(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。  相似文献   
608.
我国《安全生产法》规定:生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控。《危险化学品安全管理条例》规定:生产、储存、使用危险化学品的单位,应当时水单位的生产、储存装置每两年进行一次安全评价。对照国家安全生产监督管理局颁发的“安全评价通则”和“危险化学品生产企业安全评价导则”要求.  相似文献   
609.
海岩 《劳动保护》2005,(8):43-43
为更好地贯彻《职业病防治法》及职业卫生评价相关法律法规和规范,促进职业卫生评价学科的发展,中华预防医学会劳动卫生预职业病分会于2005年6月14~19日在乌鲁木齐市举办了全国首届职业卫生评价学术研讨会。  相似文献   
610.
推动规划环评——APP毁林之争给出的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
自去年绿色和平组织向国家林业局揭露印尼金光集团(APP)规划在云南营造纸浆林基地2750万亩,并大面积砍伐天然林种植桉树的问题见诸媒体后,APP在海南、广西等地的类似做法不断遭到媒体和公众的广泛批评。这是因为其中不仅涉及到违法毁林等敏感问题,更由于APP所圈造林基地遍及中国生态、地理、气候、物种资源等自然条件最好的南方各省。而大面积桉树等人工纯林对当地的生态环境造成的影响将是长久的,甚至将难以恢复。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号