企业环境管理的优化机制分析

本文指出企业环境资源是“公共产品”，企业环境管理实质上是一种委托代理关系。企业环境问题产生的根本原因在于企业面临的多种委托－代理链的存在造成环境管理激励约束机制的弱化。因此，企业环境管理优化的根本在于强化环境管理委托代理关系的激励约束机制，尤其是企业外部的委托代理关系。     

浅谈《特种设备安全法》施行后的事故调查处理工作

正《中华人民共和国特种设备安全法》已由全国人大常务委员会第3次会议于2013年6月29日通过,已于2014年1月1日起施行。《中华人民共和国特种设备安全法》(以下简称《特种设备安全法》)的通过施行,是特种设备安全法制建设中的一件大事,对于提高特种设备安全监管水平,落实企业安全主体责任,发挥社会监督作用,将起到巨大的推动作用。笔者认为,在特种设备事故调查处理工作方面,也对各级特种设备安全监管部门提出了更高的要求,依法组织特种设备事故调查处理,既是"优势所在",更是"职责所在"。现作具体阐述,供工作研讨。     

企业安全激励机制的博弈分析

从管理的角度提出安全激励的方法,介绍了激励的定义及其在安全管理中的作用.以委托代理原理为基础对激励方和被激励方之间关系进行了博弈分析,分别建立了有监督机制的静态博弈模型和竞争机制的动态博弈模型.通过对两种模型求解纳什均衡和分析均衡状态,论证了监督博弈模型和竞争博弈模型的可行性,认为监督和竞争机制更能有效地提高激励效率,得出影响激励效率的相关因素.有针对性提出具体要求和措施,认为应该制定符合员工需求的并在满足企业利益前提下最大化的奖励条件,降低监察成本,开展竞争制度,排除影响激励进行的外在干扰因素和制定合理的完善的激励制度,以提高员工安全生产的积极性.