提高"我要安全"的执行力

8月下旬开始,集团公司年度HSE大检查全面启动。集团公司党组领导带头,深入企业,不搞形式、不走过场,扎扎实实、认认真真、仔仔细细,查关键岗位、查要害部位、查“三基”工作,目的是进一步增强各级干部职工安全意识,履行安全职责。     

浅谈员工安全自我保护意识

随着社会的进步和思想观念的提升,人们对安全生产重要性的认识越来越深。安全管理的力度越来越大。但是事故依然发生,究其原因员工的安全自我保护意识不够是主因。     

从贯彻《禁令》到“我要安全”

集团公司<安全生产禁令>一年多以前出台时,所带来的震撼是人们无法忘记的.这一中国石化历史上最严厉的安全生产规章制度,确实收到了显著效果,使集团公司的各项事故控制指标同比明显下降.安全工作不仅要坚持不懈,也要与时俱进."我要安全"主题活动的开展,是贯彻<禁令>的继续和深化,是其发展的必然.     

石化企业职工安全意识培养探讨

中国石化集团公司2009年开展“我要安全”主题活动,着力强调“强化安全意识、规范操作行为、消除安全隐患、促进安全发展”。因此,2009年对职工来说是“我要安全”年,也是安全意识提高年。本文对如何培养职工安全意识进行了探讨。     

莫把安全愿望当措施

时下已交四月,全国一年一度的安全生产月活动将再次轰轰烈烈地开展起来。今年的活动主题是“安全责任、重在落实”。在此活动即将开始之际,必须要明白这样一个道理：安全活动年年搞,活动主题年年设,但无论其声势如何浩大,主题多么吸引眼球,形式多么丰富多彩,也不可能“包治百病”,充其量只能起到提升安全意识和责任感的作用,     

商场工作人员自我效能感与火灾时行为的结构方程模型分析*

为充分发挥商场工作人员在火灾风险下的疏导作用,提高疏散效率。引入火灾安全意识、行为选择动机、火灾认知能力为中介变量,研究商场工作人员自我效能感与火灾时的有利行为、不利行为之间的关系,构建结构方程模型;对西安市某大型商场212名工作人员进行问卷调查,运用Amos24.0软件进行分析。研究结果表明:自我效能感主要通过火灾安全意识、行为选择动机、火灾认知能力对商场工作人员发生火灾时的行为产生影响,这3个中介变量对商场工作人员发生火灾时的有利行为呈显著正相关,对不利行为呈显著负相关;火灾认知能力对商场工作人员发生火灾时的有利行为影响最大,行为选择动机对商场工作人员发生火灾时的不利行为影响最大。研究结果可为商场火灾安全疏散管理提供有效依据,对商场火灾疏散具有重要意义。     

提高安全培训有效性的方法与策略

工业生产过程中的危险性与系统的脆弱性,形成了发生事故的可能性。为预防事故的发生,现代安全管理对策中提出了3E原则,即工程技术(Engineering)、教育(Education)和强制(Enforcement)。其中,教育(Education)是指通过教育培训使从业人员提高安全意识,掌握安全知识与技能。     

谈谈如何防止员工安全意识"疲劳"

员工安全意识"疲劳"的主要表现 1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望.这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人.上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知".也有部分基层管理者以经济利益为中心,忽视安全教育和培训,从心理上也抵制安全教育.     

谈企业安全工作的『三到位』和『四结合』

纵观频繁出安全事故的企业,不是安全规章制度不健全,就是安全工作抓落实不够.这些企业安全工作形式主义严重,不讲求实效,职工安全意识淡薄,对潜在的安全隐患麻木不仁,所以事故频频,险兆事故不断,应及时给予重视和纠正.笔者经过对企业安全事故发生原因的分析研究,认为企业安全工作必须要做到"三个到位"和"四个结合".     

全方位防护确保有限空间作业安全

"预防有限空间事故是一项长期的工作,既要有先进科技设备作为支撑,又要不断提高作业人员安全意识及操作水平."北京市电力公司副总工程师干银辉就有限空间作业安全问题接受记者采访时说道.近年来,北京市电力公司为实现安全生产"零死亡"和全年安全生产目标,开展了"抓执行、抓过程、建机制"的安全风险管控活动,并针对专项活动中排查出的有限空间作业安全管理各类事故隐患,加大安全投入,确保科技设备在有限空间作业中发挥作用,强化员工学习培训以增强作业人员安全意识及实操能力,全方位地保证了有限空间作业安全.