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911.
浙江省金华市一家中小型非公企业,过去企业超音波塑料熔焊机用脚踏板控制操作,经常造成操作人员伤手事故,企业经营者十分头疼.2004年,浙江省"中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制"在该企业试点,职工参与安全生产的积极性大增,有职工建议将超音波塑料熔焊机用脚踏板控制改为双手同时控制,企业按此整改后彻底消除了设备伤手的隐患. 相似文献
912.
人的情绪一般表现为喜、怒、哀、乐.过喜则乐不可支,思考不足,容易激动.这种情绪在安全生产中表现为安全意识淡薄,盲目作业,后果危害很大.过怒,则胸闷气短,满脑子都是与"怒"有关的问题.这种情绪在现实生产中表现为赌气操作,甚至违反劳动纪律,但这种情绪较易控制.过哀,则抑郁倦怠,心情压抑.倦怠在生产中表现为无精打采,反应呆滞,其操作行为是在条件反射下的机械动作,一旦发生意外往往就惊慌失措,很难做出正确的应急处理.过乐,近似于过喜,不同的是,这种情绪在工作中常表现为画蛇添足,"乐不可支",会做一些不切实际、易造成他人误解的举动. 相似文献
913.
企业为何经常有检查人员前脚走,后面就出事故的事发生?如何维护各类安全规章制度的严肃性和权威性?《创设安全管理的执行力文化》一文认为,管理层没有采取有效的纠正措施确保规章制度得到充分的执行,客观上使操作人员违规行为被认可,这是管理的违章,是最可怕的。对一个有执行力的组织来说,追求“有章必循”、“违章必究”的境界,其实质就是建立一种执行力的文化。 相似文献
914.
915.
916.
917.
立式蒸汽锅炉是指锅筒树立在地面上的小型锅炉。由于其结构紧凑、安装快速、操作方便、价格便宜、可产蒸汽等优点,被广泛应用在一些宾馆、浴室、小型工厂等单位。由于这类锅炉工作压力不高(一般为0.09MPa、0.04MPa).蒸发量较小(一般小于1t/h),使用单位对此类锅炉管理及使用不够重视,由此带来了许多安全隐患,而且这些锅炉很多在公共场所及人员密集处使用(如食堂、浴室等),一旦发生安全事故,后果不堪设想。因此,对此类锅炉的安全管理及使用.应引起有关部门的足够重视。 相似文献
918.
6月上旬的一天,鞍钢电讯厂的一条电缆出现故障,该厂线务车间检修人员付斌、刘和平遂对电缆线路进行检查。经过检查电缆故障点位于厂北部局前并线路段。按照操作程序,他们要先将井内积水抽干、然后点燃喷灯对电缆线进行热缩、重新封闭。在对井内操作环境进行确认时,付斌、刘和平发现井内水面漂有油层。有几十年工作经验的付、刘二人意识到:如果油质具有可燃性,一旦使用喷灯进行作业,将引起井内着火,这将导致井内几十条连接鞍钢生产、通讯设备的电缆、光缆被烧毁,给整个鞍钢的生产带来无法估量的损失。 相似文献
919.
920.
某公司电化铝车间真空镀铝生产线有一台镀铝鼓,它是该生产线主要设备,系德国进口,规格φ500,材质为碳钢,内部结构为中空。在生产过程中,操作人员发现其外部角接部位有裂纹,泄漏出来的油严重影响了塑料薄膜涂布的生产质量。德国公司答应免费更换一台,运输时间需要1个月,则该公司可能为等这台设备,而让整条生产线停产1个月,将造成很大损失。德国公司不肯透露该设备的材质,只说是普通的碳钢。该公司怕影响较多生产时间,停机后就让其维修人员直接在裂纹处补焊,结果两天后发现此处漏油,再次进行补焊,可刚过一天又漏油了。 相似文献