非正规就业的保障制度创新

转型期中国就业模式变化的一大特点即是：非正规部门就业或非正规就业日益成为吸纳劳动力,尤其是低素质劳动力就业的主要形式.据统计,我国现有劳动力人口约7.1亿～7.2亿,而能够进入到正规部门就业的大约2亿人,其他大都在非正规部门从事非正规就业（李强,2002）.     

为下岗失业人员 送温暖解难题办实事——湖南2007年再就业援助月活动成效显著

为切实帮助就业困难群体解决实际困难，促进就业困难群体再就业．湖南省劳动保障厅在年初组织开展了以“实现就业．稳定就业．我们真情相助”为主题的再就业援助活动。活动期间，全省共开展就业再就业政策咨询30万人次，发放政策宣传资料25万多份，家访援助对象47万人并为其制定服务计划书：帮扶3．7万就业困难人员实现再就业．其中帮助4200多户零就业家庭中的7856人找到了工作；免费技能培训15万人次：为18万从事公益性岗位和灵活就业人员落实社保补贴2320万元，为1．2万从事公益性岗位人员落实岗位补贴1200万元，为625名下岗失业人员发放小额担保贷款”90万元。     

由国外经验看我国非正规就业的社会保障建设

近年来，随着我国经济体制转轨、产业结构调整升级以及农村剩余劳动力大量涌向城市，非正规就业得到迅速发展，几乎涵盖了国民经济和社会生活的各个领域，对于促进我国的经济发展和社会稳定，尤其是解决我国现阶段的就业问题具有重要的作用。但从全国范围来看，非正规就业领域仍存在着社会保障的普遍缺失。     

新乡市就业工作亮点纷呈

2010年,河南省新乡市就业促进工作按照“抓就业就是抓发展”的工作思路,认真贯彻执行《就业促进法》和《河南省就业促进条例》．健全促进就业的政府责任体系,坚持实施扩大就业的发展战略,多渠道开发就业岗位,     

中环院食品质量与安全专业2009-2011届毕业生就业情况调查与分析

为进一步提高学院食品质量与安全专业毕业生的就业质量,对2009-2011届毕业生共计147人进行了就业跟踪调查,从毕业生生源区域情况、毕业生就业率、就业情况三个方面进行分析,发现该专业毕业生以中小企业就业为主,结合专接本继续深造。为提高就业质量,围绕专业内涵建设提出几点建议。     

试论高等院校职业指导的开展与实践

从对中国环境管理干部学院职业指导者的基本素质要求入手,客观详实地分析了我国高校毕业生的就业形势;阐明了职业指导工作的意义和重要性;较全面地论述了学院职业指导的开展与实践活动的基本做法以及在职业指导实践过程中引起注意、亟待解决的问题.     

环保产业--庞大而持久的就业"蓄水库"

本文阐述了环保产业的内涵、原则、模式与解决就业之间的关系，并提出相应的对策与建议。