商榷：岗前培训属于劳动合同履行内容

本刊2014年第7期《刊登的《岗前培训是劳动关系还是培训关系》一文（下称原文）,分析了一起酒店与职工在培训期间因是否存在劳动关系而产生的二倍工资争议案件,该案最终认定岗前培训阶段为培训关系而非劳动关系。原文对此认定的理由主要有两点：一是以《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）文件规定内容过于陈旧,实际操作中暴露较多问题,该案存在类似困扰。二是《劳动合同法》规定,     

“十二五”规划--我国首个绿色规划

“十二五”规划作为我国新一轮的五年规划,定位就是要阐明国家的战略意图,确保政府的工作重点,引导市场主体的行为,其中,绿色发展就是一个非常重要的命题,是全国人民的共同行动纲领,是我国政府履行职能的重要依据。可以说,“十二五”规划就是要把这些战略意图和行动纲领加以量化,并划分为诸多约束性指标、预期性指标,对各级政府进行约束,要求各级政府通过合理配置公共资源,有效运用行政力量,确保“十二五”规划目标的实现。     

立行立改隐患 强化提升意识--柳州正菱鹿寨水泥有限公司履行主体责任侧记

“我们经过一年多来的摸索,安全生产工作逐步走上正轨。”柳州正菱鹿寨水泥有限公司董事长程正椿向记者介绍公司目前的安全生产情况。