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党建业务要“撑得起”,改革创新要“拓得开”,工作作风要“过得硬”,体制机制要“管得住”,工作能力要“跟得上”。自觉加强道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害,常怀律己之心。 相似文献
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<正>安全是相对的,每一名员工既可能是安全生产事故的受害者,也可能是事故的行为人。任何一个瞬间的疏忽,任何一个角落的失察,任何一个行为的失范,都可能酿成巨大的灾难。而从辩证法的角度来讲,仅靠外部的监督力量来实现安全生产监督绝对的无死角、无盲区、无间隙几乎是不可能的,这就必须充分发挥每一名员工的主观能动性,强化人人都是安全生产责任人的理念,把自我监督时刻放在心中,处处从"严己"做起。从"严己"做起,领导干部必须率先垂范。"善禁者,先禁其身,而后人","以言责人甚易,以义持己实难","欲人勿恶,必先自美"等古语,无不 相似文献
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<正>同安区是厦门市区域面积最大的行政区,地处我省东南沿海"闽南金三角"的核心地带,辖6个镇、2个街道办事处、1个经济开发区、2个农场,129个村(居)委会。为了守卫好这个区域的安全生产工作,一直以来,同安区安监局深感背负的责任之重大与艰巨,工作开展上讲实情、出实招、办实事、求实效,以踏实稳健的工作作风,沉着应对遇到的问题。领导重视有依靠谈同安区的安全生产监管情况,就不得不先客观分析区情。首先,同安区2003年经规划调整分成同安区、翔安区。在厦门6个区中,同安区是区域面积 相似文献
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安全员,不是一种职务,绝大多数是没有级别的,他只是一个在一线最直接从事安全管理的角色。激励机制健全的单位可能会给予安全员一定的级别或经济报酬,这样既方便开展工作,也便于绩效考核,但大多数还是领导指派任务。安全员的工作非常辛苦,一是所有有风险作业的地方他都要去检查、确认;二是他应经常深入到所有的生产现场去巡检,去发现问题,然后协调、整改。 在实际生产过程中,安全员的工作是相当重要的,如果忽视这一角色的重要性,生产和经营活动就很难保障在安全的条件下进行。大量的事故案例证明,正是由于有的单位没设安全员… 相似文献
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搞好安全生产的在控、可控,需要企业每一名职工从内因上找差距,从心开始,用心维护,需要做大量艰苦细致的工作,既要有扎实的工作作风,又要有勇于承担责任的勇气。具体说要有十心。 相似文献