仲裁协议中约定了诉讼条款,如何处理?

问今年国庆期间,我驾车出去旅游,途中与林某驾驶的车辆相撞,导致我受伤严重。警方认定,林某负事故的主要责任,我负次要责任;经调解,我与林某达成损害赔偿协议,约定林某赔偿损失16万元,两个月内付清。由于我担心林某不履行赔偿义务,另行与其签订协议约定:如有问题双方可以提交某     

应从政府监管的法治中求解

一家绿色环保企业最终却走上了制售地沟油的道路,这究竟谁之责?"除了涉案当事人的不自觉和违法之外,相关部门的缺失也是重要原因。"蔡先凤,安徽金寨人,宁波大学法学院教授、博士生导师,环境法、经济法等领域专家,他在接受《绿色视野》记者采访时认为,宁波地沟油案     

保障“无名氏”人身损害民事赔偿

现实生活中，侵犯“无名氏”人身权的案件屡屡发生，在各类案件中占有相当的比例。目前，法律、法规对无民事行为能力或死亡的“无名氏”人身损害民事赔偿，民事诉讼代理权没有明确法定主体，导致“无名氏”被害人民事权利失去主张权，诉讼权，因此，也助长了侵害人的民事侵权行为。此类弱势群体的民事权利毫无保障。明确法定代理权及代理权限，是充分维护“无名氏”当事人合法权益，有利于完善社会保障制度。     

责任追究需要动真格

时下，“对安全工作中出现问题的要严肃追究相关人的责任”这句话在安全领域出现的频率相当高，可事实上，一旦出现了问题，真正这样去追究责任的并不多。既然做出了“追究责任”的承诺，为何不动真格呢？有的单位出现安全事故后，主管领导不是认真查找自己的领导责任，而总是强调这“客观”、那“条件”，好像事故与己无关。说到底，这是怕责任落在自己头上，是名利思想在作怪。有的是怕得罪人，怕别人打击报复，做“好好先生”。一些主管部门在处理安全事故时，只处理当事人，若提起追究相关人的责任，总是前怕狼后怕虎，最后是“你好我好大家好”，不了了之。     

重视员工的“心理隐患”

<正>笔者认为,目前很多违章行为的原因并不是人的技术素质不高、企业的安全投入不够、管理制度要求不严,而是源于当事人的某些"心理隐患"。企业应主动引导员工学会正确减压,帮助员工学会调适心理,对不良情绪进行预防。图为某企业员工正在"宣泄室"击打模型。(图片由开滦能源化工股份公司范各庄矿业分公司提供)笔者认为,目前很多违章行为的原因并不是人的技术素质不高、企业的安全投入不够、管理制度要求不严,而是源于当事人的某些"心理隐患"。所谓心理隐患,就是指在人的意识中存在不安全趋向,这种趋向将     

漳州市拨付首笔道路交通事故社会救助基金

8月6日,漳州市龙文区一起交通事故逃逸案受害者郑某的家属经过申请、审核等一系列程序,获得漳州市财政部门拨付的数万元道路交通事故社会救助资金,成为漳州市直辖区首位得到道路交通事故社会救助基金的交通事故困难当事人。     

心理咨询室助力事故调解

为提高道路交通事故矛盾纠纷化解率,减少事故对当事人造成的心理伤害。近日,漳州市云霄县公安局交管大队在道路交通事故多元调处中心设立心理咨询、慰抚工作室,聘请多位心理学老师担任心理医生,为前来进行事故处理的当事人提供心理疏导服务。心理医生通过对心里有症结的当事人,进行耐心劝解疏导,缓和气氛,打开他们的心结,为事故处理创造有利于调解的各方心理     

“多元化”调解的“双赢”之道

交通事故发生后,当事人在处理过程中常常会遇到一些问题,如民事诉讼到底要多久才能解决问题?调解完了,投保人不能及时支付赔偿款,又该怎么办要进行交通事故方面咨询能否借助网络及时了解办理情况?……面对交通事故当事人的诸多问题,龙岩市公安局新罗     

买卖合同的常见问题分析

企业从事经营活动,必然要接触到形形色色、各种各样的合同。其中买卖关系是社会经济以及企业经营中最常见、最典型的商品交换形式,因而买卖合同也就成为最基本和最主要的一种合同。本文拟结合实践就买卖合同中常见问题进行分析,以期能对规范合同管理、避免经营和法律风险有所裨益。     

点将台

正Q:在安全生产行政执法中,执法力度不够,无强制力可言。如约谈当事人,人来了,无授权、无职务证明,就没办法往下进行。遇到这种情况,请问该怎么解决?严帅,你好!首先,没有授权、没有职务证明、没有办法进行监察执法的情形,反映了部分乡镇、街道或工业园区的安监机构开展安全生产工作所面临的窘境,即"平时管不了,出了事却要承担责任。"《安全生产违法行为行政处罚办法》第十二条明确A: