彩色标志安全管理系统模式

根据安全文化建设的氛围，研究并提出彩色标志安全管理系统，作为一种安全文化建设的模式，以期能为企业安全文化建设干一件实事。     

事故因果推移法及其应用

论述了事故因果推移法的基本形式和理论基础,并通过典型事例和密集事件的分析处理,详细介绍了该方法的具体应用。     

广深准高速铁路安全管理模式探讨

广深准高速铁路的开通运营，以及广深铁路公司股份制改造，从客观上要求改革与优化铁路安全管理体制，建工新的铁路安全管理模式。本文构造了广深铁路安全管理模式，满足国家确定的“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全工作体制要求，引入风险管理，实行事故保险，提出应该以安全文化作为新模式的软件，优化新的安全管理体制。     

人与组织匹配：招聘的一种新模式

在传统的组织招聘中，一般根据岗位要求招聘能力与之相匹配的员工，这种招聘称之为人与工作匹配模式，其局限性在于不能判断新招员工的价值观、目标、个性是否与组织的价值观、目标、文化相匹配及匹配的程度如何。其后果可能是员丁仅为岗位而工作，不是为组织工作，这样容易导致员工的承诺、工作满意度低、离职率相对较高。     

武汉大学社会保障研究中心王斌：农民工社会保障制度的运行模式构想

我国的社会保障体制的一个重要特征是城乡二元结构，这种城乡分割的二元体制中．解决农民工的社会保障问题，只能在以下三种方案中择其一：(1)把农民工纳入到城镇社会保障体系；(2)另立炉灶，建立新的农民工社会保障体系；(3)把农民工纳入农村社会保障体制：哪种方案更可行?我认为，只有在对农民工的特征进行分析后，才能有针对性地解决农民工的社会保障问题。     

金岭铁矿加强安全管理的措施与经验

山东金岭铁矿通过建立科学合理的安全管理模式,开创了安全生产的新局面,连续3年实现安全生产,社会和经济效益显著。     

数字视频监控系统在某国税局大楼中的应用

本文简单介绍了视频监控系统从最初的模拟视频监控系统发展到现在的数字视频监控系统的发展历程,并指出了数字视频监控系统的优点.然后对在视频网络中的协议和传输协议进行了详细的讨论,讨论了协议的层次结构和传输协议的内部机制,并介绍了在视频监控系统中采用的多播传输方式,最后结合实际应用给出了其在国税局中的实际应用.     

中国企业工作压力状况分析与对策

本文探讨了中国企业工作压力状况以及工作压力对生理、心理、企业的影响,从而提出了员工帮助计划在中国企业的运用模式.     

购物中心应急管理方法研究

文章将危机管理的4R模式应用于购物中心的应急管理,根据危机事件的形成与发展,将危机管理分为事前、事中、事后三个阶段,并对这三个阶段的管理模式进行分析等.