集团企业如何选择跨地域子公司管控模式

公司在跨地域经营时面临的最大挑战就是多处子公司的管控问题,尤其是当异地公司具有子公司法人地位时,问题就更为突出。无论是按照什么方式形成的集团企业,在经营管理中必须选择适合的集团管控模式管理集团。根据集团总部的集、分权程度不同而划分,目前比较流行的并在理论上已趋于成熟的主要有三种集团管控模式,分别是"财务控制型"、"战略控制型"和"运营控制型"三种管控模式。     

加大整治力度 防范安全事故——中钢集团吉林铁合金股份有限公司扎实推进安全生产主体责任落实

蒸蒸日上,生机勃勃,这是中钢集团吉林铁合金股份有限公司给人的明显感受。中钢吉铁是国家"一五"期间兴建的老企业,设备老化、设施陈旧等问题一度使该公司陷入了困境。2009年以来,该公司进一步强化安全生产主体责任的落实,加大安全整治力度,重拳出击,重度监管,有效遏制了安全事故高发势头,一举扭转了安     

打造绿色品牌 力争行业典范——河北津西钢铁集团节能减排工作纪实

河北津西钢铁集团,前身为河北津西钢铁集团股份有限公司,始建于1986年,主要从事265m~2烧结机、1280m~3高炉、120t转炉等设备的生产,主要生产线有带钢及大、中小H型钢生产线。津西2011年被唐山市人民政府评为"‘十一五’节能工作先进单位""‘十一五’减排工作先进单位",其主导产品H型钢产品曾荣获"中国钢铁行业十大畅销品牌""中国钢铁市场十大用户满意产品""中国优秀绿     

撒下“绿种子” 收获新希望

2009年10月底，由中国环境新闻工作者协会与拜耳（中国）有限公司联合开展的“拜耳青年记者”、“拜耳青年环境特使”评选活动颁奖仪式在环保部隆重举行。环保部副部长潘岳、环保部宣教司副司长贾峰、中国环境新闻工作者协会副秘书长成亚威、拜耳集团大中华区总裁柯尼希，出席仪式并为获奖者颁奖。     

环保措施多管齐下 清洁生产争创一流——记宝钢集团新疆八一钢铁有限公司

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司前身为"新疆八一钢铁厂",建于1951年9月,是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗创建起来的。"新疆八一钢铁厂"2007年4月加入宝钢集团,成为宝钢集团控股子公司,公司现有职工3万人,拥有铁矿、煤矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼     

中广核集团两项科研成果荣获2006年度中国电力科学技术奖

日前,2006年度中国电力科学技术奖的评奖结果揭晓,其中《大亚湾核电站严重事故管理导则(SAMG)的研制和实施》项目荣获二等奖,《核电站疏水管道断裂泄漏原因分析及其失效机理研究》项目荣获三等奖.     

《2006年全球状况》报告评价全球面临的重要趋势

世界观察所（World Watch Institute）发布《2006年全球状况》报告中呼吁各国关注全球重要趋势，希望中、印、欧、美更加广泛地开展合作，开发新能源和建立新的农业体系，最大限度地提高资源使用效率，并强调了邀请中国和印度参与像八国集团和国际能源机构这样极其重要的国际团体的紧迫性。报告从以下几个方面评点全球重要趋势：     

强化节水意识建设环保节约型企业

山西同德铝业有限公司是由大同煤矿集团、山西华宇集团和香港东英金融集团共同发起设立的股份制企业,主要从事氧化铝生产,在此基础上将逐步延伸产业链,在晋西北建设一个煤、电、铝循环经济产业园区.     

金迪生物科技集团

金迪是一家主要业务为水处理的上市公司。2004年2月在新加坡交易所主板上市,公司总资产市值为45亿港币。在国内有上海金迪生物技术工程有限公司,金爱生物技术工程(上海)有限公司、上海爱迪科技有限公司、创思生物技术工程(东莞)有限公司四个子公司。公司主要业务是提供污水处理     

20年前工伤今能否索赔?

被工伤待遇问题一直困扰了20年的广州退休女工廖群英，2002年6月10日与南华技术开发服务有限公司及该公司的上级单位——南华西企业集团有限公司对簿公堂。廖群英20年前因工受伤而失去右臂，因当时没有确认工伤，也无工伤保险条例，在原来的单位被兼并．接管歇业后，她就一直未能享受工伤待遇。于是，她诉诸法律，而法院以受伤时无工伤保险条例规定而一次次依法驳回了她要求享受工伤伤残待遇的请求。廖群英最终能否享受到工伤待遇?