打造企业安全文化，提升企业安全管理

有的企业，“安全第一，预防为主”，时时讲、周周学、月月喊，却没有制订切实可行的措施，说了等于白说；有的企业措施制度制订了倒是不少，一本又一本，安全学习记录也是厚厚一大叠，却不能认真执行，落到实处，一纸空文，订了也是白订；有的企业，安全活动，在很大程度上停留在搞形式、走过场、     

构建我国碳排放权交易信息公开制度的思考

基于保障公民知情权、构建透明政府、提升国际碳排放权交易市场话语权的考虑,我国应当建立碳排放权交易信息公开制度,并健全相关配套制度。     

多现场大型企业建立职业健康安全管理体系的探索

职业健康安全管理体系的建立、实施和保持已成为众多企业加强安全和健康管理,持续提升健康安全绩效的必由之路,但一些多现场大型企业在体系建立过程中如何确定体系的范围、如何使体系要求覆盖各分现场、如何发挥各下属部门的管理职能等问题上存在诸多需解决的难题.我们在北京天坛股份有限公司职业健康安全管理体系建立过程中也同样遇到了这些问题,经过企业与咨询机构的共同探索和努力,在实践中摸索了一些新的思路和做法.     

员工参与是安全生产的基石

1 引言 安全是人类最基本的需要,是构建和谐社会的重要标准.只有实现了安全生产,员工的生命和健康才有保证,家庭的平安幸福才有保证,人民的安居乐业才能实现.在安全生产中积极搭建员工参与安全管理的平台,运用和谐平等的理念进行安全管理将对提升安全生产水平具有积极的作用.     

兖矿贵州能化公司：打好二季度安全攻坚战

本刊讯 3月26日,兖矿集团贵州能化公司召开二季度安全工作会议。贵州能化公司董事长、党委书记杨家纯要求公司上下狠抓安全工作,提升安全管理质量,不动摇、不骄满、不懈怠、不缺位、不浮漂、不弱化,持续提高境界和加大力度,严抓严管、严防严守,确保实现二季度安全高效发展目标。     

提升意识 健全制度

<正>目前随着企业的快速发展,安全生产工作面临的压力越来越大,安全生产对企业而言也越来越重要。想要让安全不被"抢行",笔者认为,企业应通过提升职工安全意识、健全安全管理制度来规范员工行为、落实岗位责任,并通过文化教育等方式形成企业的安全理念。图为某企业电力人员正在对设     

劳模领军 安全创新——记国家电网天津电力城西供电分公司运维检修部电缆运维班

<正>"一准,电缆基础资料信息准;二清,清楚电缆路径上相关信息,清楚各管线部门的联系方法;三勤,通过工作中眼勤、嘴勤、腿勤,及时准确掌握电缆线路沿线动土信息,有效防范外力破坏;四化,通过运行管理标准化、巡视维护规范化、专业管理科技化、班组     

从小进步到大提升——吉煤集团安全生产工作纪实

长白山林海松涛飞舞,松花江冰雪晶莹剔透。吉林省最大的国有煤炭企业--吉煤集团2011年消灭了重伤以上责任事故,安全生产实现大提升、大跨越。其中--通化、杉松岗矿业公司,分别实现连续1247天和1449天安全生产。辽源矿业公司梅河矿三井等16处     

敦化市安监局:突出重点促落实 强化手段保提升

敦化市突出五项重点工作,强化五个有效手段,努力使"安全生产百日提升行动"落到实处、取得实效。突出隐患排查,把好安全"最初一道门"。坚持政府督查、行业督导和企业自查"三个结合",上下联动,切实做到隐患排查治理全覆盖,安全投入、源头管理、执法监察、宣传引导"四个到位"。