环境监测机构体制改革设想

指出了环境监测机构存在的问题，提出环境监测机构体制改革应从3方面考虑：机构改革应实行垂直管理，政，事分开，职能改革应体现环境监测站以环境质量监测为基本职能；内部管理改革需建立以聘任制为基础的用人制度，岗位管理和竞争上岗制度，适当的分配激励机制。     

关于环境监测站改革的思考

关于环境监测站改革的思考孙燕，孙晓华（辽宁省环境监测中心站１１００３１）郑铁力，新杰（长春市环境监测中心站１３００２２）国家环境保护局关于《进一步加强环境监测工作的决定》，明确提出“深化改革是发展环境监测工作的必要之路”。“要通过改革把各级监测站建成...     

环境监测站的改革与技术管理

环境监测站的改革与技术管理沈士珍（天津市环境监测中心站３００１９１）我国的环境监测站目前都是社会公益性科学技术事业单位，其事业费由国家财政拨款，主管部门补助一定的监测费和仪器费，自己再从横向服务中得到一些收入。监测站的改革最终必将在一定程度上投入市场...     

关于职称评聘制度改革的几点思考

本论述了现行职称评聘制度存在的主要问题。指出了深化职称评聘制度改革的必要性。提出了深化职称评聘箭度改革的几点思考。     

高职高专教材建设--以防灾高专地震监测专业为例

本文讨论了高职高专教材中存在的问题,提出了教材建设的基本思路,分析了在新形势下教材的形式和特点,最后对地震监测专业教材规划问题进行了初步探讨.     

秘书礼仪实训课考核的改革

形成较高的职业能力既是高职高专的教学目标 ,也是评估的依据和标准。本文报告了在实训课教学中组织、实施以“能力本位”为核心的考核改革实践 ,即采用“自评式”、“他评式”和“互评式”等考核形式组织学生进行“阶段性模块验收”、“综合考核检测”和“礼仪情景剧表演”等多种方法的考核。这种既重视总结性评价又重视形成性评价的考核方式能有效地促进学生职业能力的形成 ,是对传统考核方式的一种补充和完善。     

深化改革是物资回收利用企业发展的必由之路

福州物资回收公司创办于１９５３年，现有职工１１０１人，其中离退休职工３９７人，固定资产净值１９５９万元，１９９８年实现商品销售收入１６５２０万元，上缴国家税费总额１５２５８万元，企业综合效益５７６８万元。公司坚持“一业为主，多业并举”的方针，从传统单一的废旧物资经营转到全面的资产经营，建成了福州拍卖行、废钢铁经营部、报废汽车经营部、达江经营部，在鼓楼区、台江区、仓山区设有三个分公司，废旧物资深加工方面建成了福州冶炼化工厂、福州轮胎制品厂、福州油毡厂、福州金属压块厂等，还有遍布全市各个角落的３…     

听说能力的首要性及实践

大学英语教学改革的重点是加强以听说能力为核心的语言交际能力的培养。本分析了我国大学英语教育的现状和存在的问题，强调了听说能力在英语教学中的首要性。并提出了作本人尝试过的提高听说能力的思路与有效的方法。     

高职电子技术课程改革探讨

本文首先分析了高等职业教育电子技术课程的传统教学方式和弊端，随后探讨了电子技术教学的改革途径：包括高职教材内容的修订和更新，通过多媒体技术与EDA技术改善电子技术的课堂教学；精选验证性实验及强化EDA技术在实验和设计环节中的比例等多方面措施。