安全发展 文化领先——访中国安全生产科学研究院院长刘铁民

2007年11月24日,山东滨州学院与中国安全生产科学研究院滨州分院共同主办了安全文化学术研讨会,安科院院长刘铁民在会上作了主题发言。借此机会,记者就安全文化的有关问题采访了刘院长。     

用“文化”超越“管理”

推行一种管理理念,首先应正确理解培育它的文化土壤,才能真正准确地把握其精髓。近年来,武汉钢铁股份有限公司（以下简称武钢股份）在安全生产工作中推行了“无差错”管理理念,并按照公司决策者亲自倡导的用“文化”超越“管理”的新思路加以实施,成效显著。     

建筑施工企业职业健康安全管理体系的建立

建筑业是一个危害因素复杂、风险程度高、伤亡事故多发的行业,因此,建筑企业密切结合自身的危害特点,建立一个自我约束、持续改进的现代化管理体系至关重要。建筑企业建立职业安全健康管理体系能够帮助建筑企业在这方面取得切实的成效,并为建筑企业安全文化的发展提供有力的工具。     

基于行为科学的煤矿安全文化建设模式研究

针对煤矿企业的特点,简要分析国内煤矿企业安全现状及存在问题;探讨我国煤矿事故发生的致因与根源,认为人的不安全行为是煤矿重特大事故频发的主要原因;从煤矿企业所处的环境和自身发展的要求出发,提出以行为科学为理论基础的安全文化建设思路,改变传统安全文化建设中突出硬件建设的做法,把建设的重心转移到"人因"上,突出人的行为与意识在安全文化建设中的地位和作用;引入行为科学的个体行为理论、群体动力理论及组织行为理论,提出一种以个人-群体-组织系统相结合的煤矿安全文化创新建设模式,并分别对个体、群体及组织安全文化建设进行论述,针对构建煤矿安全文化创新机制提出了建议与对策。     

节日期间：安全文化不容忽视

编辑同志： 春节即将来临,各地各部门对安全工作的防范可谓是把关甚严,慎之又慎,这固然很重要。但笔者认为：在此基础上．进一步积极倡导安全文化也十分必要．它可以起到事半功倍的效果。例如：邮寄一份安全贺卡、组织一次安全文艺汇演、为安全先进班组点上一首歌……．使职工们在欢声笑语中受到教育。     

北京古玩城——安全为民族文化宝库护航

北京古玩城有限公司是北京首都旅游集团的全资子公司,以经营古玩艺术品为主业,是目前国内影响最大的古玩艺术品交易中心,在北京的旅游产业和文化产业中占有重要的一席之地,是南城"古玩城——潘家园"文化板块的核心,已成为中外游客来北京旅游时的一个参观项目和消费热点.     

创建文化建设模式

建设班组安全文化可以提升班组全体员工的安全素质,培养班组员工分析、辨识安全风险和控制、防范风险的能力,从而保障员工的人身安全。重庆市电力公司将班组安全文化建设分为班组安全的物质文化、制度文化、观念文化和行为文化等4个部分进行了具体实践。     

构建团队互助型安全文化

对于什么是团队互助型安全文化,目前尚无准确的阐述,这里,笔者只能就自己的粗浅理解谈一点看法。     

车选维加车间重视企业宣传工作

车河选矿厂维加车间高度重视企业宣传工作,以提高企业的社会形象,促进企业文化建设,使企业持续、健康、快速发展,该车间倡议每位生产骨干、党员积极撰稿、投稿。为了保证此项工作顺利进行,年初,制定了如下措施：一、成立宣传员队伍,吸收各班有写作特长的员工组成宣传队伍,在各班设立兼职宣传员随时报道车间、班组动态;     

以“零事故活动”促企业安全文化建设

“零事故活动”是日本于1973年借鉴当时美国安全评议会开展的“Zero in on safety”活动,将其与质量控制活动（QC）、创造性问题解决方法（KJ法）等方法相结合所形成的活动体系。该活动自1973年在日本开始实施,至今经过多次改良,已成为对日本安全卫生工作具有深远影响力的活动。