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《中共中央关于制定国民经济和礼会发展第十一个五年规划的建议》(以下简称《建议》)中,明确提出了“坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展”的重要指导原则。在党的文件中提出“安全发展”的概念,这是一个重大的理论建树。它系统地反映了党和政府关于资源、环境、安全等方面的基本政策。把安全放到可持续发展的高度来统筹考虑治国方略.表明党中央对安全生产工作的高度重视和建设社会主义和谐社会的坚强决心。 相似文献
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部分企业为了降低成本,减少安全投入,当安全生产与效益发生矛盾时,往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红事0件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件.尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生.给人民生命安全和国家财产带来了严重危害企业安全成为走众关注的焦点。 相似文献
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又是一年春草绿,神州处处映春晖。伴随“两会”吹来的阵阵和煦春风,我国的经济和社会发展又进入一个新的历史时期,社会主义和谐社会建设又进入一个新的发展阶段。我们欣喜地看到,温家宝总理在十届全国人大五次会议的《政府工作报告》中,将安全生产列入构建和谐社会的一项重要任务,明确提出“坚决遏制重特大安全事故发生,实现全国安全生产状况稳定好转”的目标,这是本届中央政府任期内的庄严承诺,也是我国安全生产“三步走”发展战略的第一步目标。 相似文献
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北京顺鑫农业发展集团有限公司位于具有“绿色国际港”之称的京郊顺义区,不仅拥有北京市第一家农业类上市公司,所属企业达22家,职工近8000人。 相似文献
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海洋石油是一个高风险的行业。经过近二十几年的对外合作及自营发展开采海上油气资源,中海油逐渐形成了国际化发展的思想观念和文化基础,在发展壮大中努力追求健康安全环保业绩,建立起了一套与国际接轨的管理理念和方法,形成了一套行之有效的健康安全环保体系,有效地保障了生产作业的顺利进行。本文以中海油的一个基层单位——天然气处理厂为例, 相似文献
69.
随着企业安全文化建设不断深入与深化,企业安全文化建设活动得到越来越多重视。然而,现实工作中有观点认为安全管理工作是“务实”的,而安全文化建设是“务虚”的,由此对安全文化建设产生了一些偏颇的认识。笔者经过长期理论学习,以及多年的基层安全管理工作的实践,指出做好企业安全文化建设的“务虚”和实际安全管理工作的“务实”,两者是相互补充、相互促进、相互推动的。同时,通过介绍“四步工作法”在笔者所在企业的实践经验,以期对其他企业安全文化建设提供借鉴。 相似文献
70.
<正>人们选择聚到一起,实现力量联合是有原因的。为了高效地达成某项目标,人们会创建公司或机构。他们的集体信念、行为规范、态度和技能,也全部反映在组织的价值观、愿景、目标、体系、政策及实践中,这其实就是这个组织的文化。组织文化会随着时间的推移而不断发展。就其本质而言,文化能确保组织成员持续遵守管理规范。要想对组织体系和实践做出永久性重大改变,就必须改变其文化。但文化很难改变,需要共同的努力,还需要时间。某种程度上,组织文化既受内部因素(领导层、员工、两者的互动)的影响,也受外部因素(商业、国家、法律、全球等)的影响。 相似文献