日本近代初期的文明开化

＂文明开化＂在日本历史上特指1870年到1889年之间的学习西方文化、风俗。不仅在衣食住行上采用全盘西化的策略,而且在意识形态、价值观念、艺术文化上也开始向西方观念靠拢,其活动不乏矫枉过正之举。但此阶段的＂文明开化＂也并不彻底,复古思潮反扑和借机渔利的行为鱼龙混杂。总而言之,像日本这样集团主义色彩浓厚的民族,虽然由社会精英带头文明开化,但在下层民众里仍存在着相当程度的抵抗力量。新生活方式的形成过程中,政府的提倡只是一个因素,重要的是经济社会发展所产生的需求。     

基于RMP的事件型文化创意旅游产品开发

事件型文化创意旅游产品是当前文化创意旅游产品中最具吸引力的产品,其研发对当前旅游产业的转型与升级具有重要意义。从事件文化创意旅游产品的含义及其特征出发,分析了当前产品开发中资源认识不清、策划缺乏创新等问题,从而提出了RMP总体开发思路,以及正确认识产品资源本质、积极利用"触媒效用"等开发对策,为深度开发事件型文化创意旅游产品提供新的思路。     

金坛市三星村人类文化遗址旅游项目开发研究

在分析江苏省金坛市三星村人类文化遗址旅游资源优劣势、文化特征的基础上,提出了旅游开发思路、项目策划理念、空间布局和设计方案.     

用“文化”超越“管理”

推行一种管理理念,首先应正确理解培育它的文化土壤,才能真正准确地把握其精髓。近年来,武汉钢铁股份有限公司（以下简称武钢股份）在安全生产工作中推行了“无差错”管理理念,并按照公司决策者亲自倡导的用“文化”超越“管理”的新思路加以实施,成效显著。     

安全发展 文化领先——访中国安全生产科学研究院院长刘铁民

2007年11月24日,山东滨州学院与中国安全生产科学研究院滨州分院共同主办了安全文化学术研讨会,安科院院长刘铁民在会上作了主题发言。借此机会,记者就安全文化的有关问题采访了刘院长。     

建筑施工企业职业健康安全管理体系的建立

建筑业是一个危害因素复杂、风险程度高、伤亡事故多发的行业,因此,建筑企业密切结合自身的危害特点,建立一个自我约束、持续改进的现代化管理体系至关重要。建筑企业建立职业安全健康管理体系能够帮助建筑企业在这方面取得切实的成效,并为建筑企业安全文化的发展提供有力的工具。     

以“零事故活动”促企业安全文化建设

“零事故活动”是日本于1973年借鉴当时美国安全评议会开展的“Zero in on safety”活动,将其与质量控制活动（QC）、创造性问题解决方法（KJ法）等方法相结合所形成的活动体系。该活动自1973年在日本开始实施,至今经过多次改良,已成为对日本安全卫生工作具有深远影响力的活动。     

创建文化建设模式

建设班组安全文化可以提升班组全体员工的安全素质,培养班组员工分析、辨识安全风险和控制、防范风险的能力,从而保障员工的人身安全。重庆市电力公司将班组安全文化建设分为班组安全的物质文化、制度文化、观念文化和行为文化等4个部分进行了具体实践。     

丰山铜业井口开设安全文化墙

为了提高井下作业人员的安全意识,湖北省阳新县丰山铜业公司近日在该公司主要入井通道——采掘车间平巷口设置了安全文化墙,在下井之前就为井下作业人员敲响了警钟。     

班组安全文化建设要重载体

2008年第5期“特别关注”栏目,集中报道了企业班组安全文化建设的情况,从不同角度进行了全方位介绍,读后很受启发,深感这种柔性的管理力量强、潜力大。