日本小型企业的职业安全健康新措施

在日本，小企业占总企业数的97％，雇佣的工人占总工人数的60％。由于日本工业局和劳工局双方的不断努力，小企业的职业伤害和职业病在过去三十年中已呈现出稳步下降趋势。然而，与大企业相比，小企业的职业伤害指数仍然相对较高。小企业中职业和非职业健康状况较差，其中一个重要原因是还没有合适的职业安全健康措施。     

为可持续发展作贡献：日本政府在环境领域向发有开发援项项目

日本在６０年代经历的经济快速发展之后所遇到并克服的环境问题，目前同样是许多发展中国家正在遭遇的问题。因此，日本在环境领域处于协调国际合作的有利地位。本文介绍日本２机构在环境领域向发展中国家开发援助项目中的事例，同时反映了日本企业和非正文对可持续发展作出的努力。     

从“水俣病”谈汞中毒的防治

20世纪50年代，日本爆发了震惊全球的“水俣（yǚ音同“雨”）事件”。事件的起因是：1908年，日本一家生产氮肥的工厂在日本九州岛南部熊本县水俣镇建厂，生产过程中产生甲基汞化合物直接排入水俣湾。从1950年开始．先是在该地发生了多起“自杀猫”事件，后来有人也患了此类怪病．因医生无法确诊，而称之为“水俣病”。经过多年调查研究发现，此病是由于居民食用水俣湾受汞化物污染的鱼类而引起的。大量甲基汞化合物被排入水俣湾，并在鱼体内形成高浓度积累。猫和人食用了这种被污染的鱼后，就产生了汞中毒而患怪病。     

构建劳动争议处理制度需要企业内外两个视角——来自日本的启示

进入21世纪,日本先后颁布了《促进个别劳动争议解决法》（2001年）与《劳动审判法》（2004年）两部法律用以完善企业外劳动争议处理制度.《促进个别劳动争议解决法》主要为了强化行政机构处理个别劳动争议的能力;《劳动审判法》主要为了简化司法程序,以更加便捷、廉价、快速的方式处理个别劳动争议.这两部法律相继出台，标志从二战结束到上世纪80年代中期的、以处理集体争议为主的劳动关系委员会制度发生了根本性的转变，