首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   370篇
  免费   3篇
安全科学   237篇
废物处理   1篇
环保管理   37篇
综合类   86篇
基础理论   2篇
污染及防治   3篇
评价与监测   1篇
社会与环境   1篇
灾害及防治   5篇
  2023年   1篇
  2022年   4篇
  2020年   2篇
  2019年   3篇
  2017年   1篇
  2016年   3篇
  2015年   9篇
  2014年   35篇
  2013年   12篇
  2012年   27篇
  2011年   27篇
  2010年   26篇
  2009年   40篇
  2008年   35篇
  2007年   34篇
  2006年   27篇
  2005年   21篇
  2004年   15篇
  2003年   11篇
  2002年   13篇
  2001年   8篇
  2000年   9篇
  1999年   4篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1993年   1篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有373条查询结果,搜索用时 31 毫秒
31.
员工欠薪问题尤其农民工欠薪问题一次次成为热门话题。近年来,在党和政府的直接关注下,各地纷纷出台了许多解决农民工欠薪问题的政策,收到了一定的效果。但是,由于这些政策所规定的惩戒性措施只是治标不治本,且难以实施,没有形成解决问题的机制,故农民工欠薪问题实际上还没有从根本上得到解决。讨薪者在不得已的情况下,不得不采取一些极端的行为,如以自杀为威胁,以胁迫为手段,  相似文献   
32.
事业单位职工辞职有哪些特殊的程序性规定?其生效时间的确定具有哪些特殊性?事业单位在处理职工辞职问题上应注意哪些问题?本期“以案论法”通过对于一起人事争议案件的分析,对于事业单位职工辞职的法律适用、辞职程序、生效时间等问题进行探讨。  相似文献   
33.
邹积超 《环境保护》2014,(16):51-54
【案件来源】环境保护部环境监察局【案件点评人】邹积超【案件类型】评价类【案件名称】杭州中泰九峰垃圾焚烧厂事件【主要污染类型】大气污染【主要污染行为】垃圾焚烧导致大气污染【违法企业所属行业】固废处理【关键词】邻避;杭州中泰;垃圾焚烧;环境保护;法律【案件概要】2014年5月10—11日,为反对杭州中泰九峰垃圾焚烧发电厂建设,大量群众涌上02省道和杭徽高速余杭段,进而发生部分人员封堵高速公路省道、打砸车辆等违法事件,导致交通长时间中断,并造成人员受伤。【案件启示】邻避问题极为复杂,但其本质不单纯涉及利益问题,还内含权利与权力的博弈。邻避问题的化解重要在预防,在公众权利保护、参政议政意识觉醒以及生态文明体制改革的大背景下,化解邻避问题最为重要的路径是法律。有必要针对邻避问题的起因和本质,对邻避设施相关的决策、实施、补偿和救济进行规范,实现邻避问题的有效化解。  相似文献   
34.
针对传统交通事故动态分析法在交通肇事逃逸案件侦查中投入高、效率低、精度差的缺点,笔者在信息主导警务理念的指导下,综合运用逻辑学、系统科学、社会学、心理学、情报科学相关原理,动态分析交通事故现场的痕迹、车辆行驶轨迹、道路交通环境、警情综合信息、驾驶人行为与逃逸心理,以及受害者损伤特征,准确掌握车辆或驾驶人局部特征,从而为侦破交通肇事逃逸案件提供精确的查缉信息,使警务行动实现精确用警、快速反应和精确打击的目标。笔者给出了利用动态分析法侦破交通肇事逃逸案件的流程和步骤;指出提高办案水平,迫切需要加强警务信息和社会信息的有效融合,研发专门系统,强化信息研判。  相似文献   
35.
举证的原因劳动争议的发生是因为当事人对对方的主张,存在不同的意见而引起的。如果双方当事人不能自行协商解决,就要诉至劳动争议仲裁委员会。当事人  相似文献   
36.
37.
王铭珍 《安全》1999,20(6):31-32
  相似文献   
38.
图片新闻     
为给前来处理交通事故的群众提供方便,提高交通事故赔偿案件的办结率,大田交警大队领导与县人民法院磋商,在大队内设立交通巡回法庭。  相似文献   
39.
关于非劳动争议案件 理论上说,劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切相联的其他社会关系,但在实践中,并非一切的劳动都由劳动法调整,并非一切的劳动争议都是可以仲裁和诉讼的。劳动仲裁和诉讼手段调整的是依附有劳动合同或者事实上存在的劳动关系,只有劳动合同履行过程中所产生的争议,法院才予以受理。  相似文献   
40.
《中国劳动科学》2007,(8):27-29
国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定的实施,给劳动争议仲裁工作提供了法律依据,但在大量具体的工伤争议案件处理中,又出现了一些急需解决的问题,为此,江苏省劳动争议仲裁委组织召开了研讨会深入研究、探讨,统一了工伤争议案件处理的执法尺度。现就江苏省关于工伤争议案件处理的有关问题的探讨意见作一介绍,供大家参考。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号