国有林场安全生产依法管理措施探讨

本文从林场安全生产管理实际出发，论述了国有林场如何贯彻实施(安全生产法)，提高林场安全生产依法管理水平的内容与措施。     

探索建立安全生产长效机制的几点思考

就安全生产的现状，站在全局的高度，从九个方面论述了如何建立安全生产长效机制的构架，即健全三个体系、实现两个创新、制定一个产业政策、实现一个中长期规划、建立一个专项资金、形成一个自我约束机制。     

有责必究是安全生产的法律保障（下）——论安全生产责任追究制度

三、安全生产违法行为的法律责任安全生产违法行为的法律责任方式有三种:即行政责任、民事责任和刑事责任。在现行有关安全生产的法律、行政法规中《安全生产法》采用的法律责任方式是最全的,设定的处罚种类是最多的,实施处罚的力度(罚款幅度除外)是最大的。 (一) 行政责任它是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的法律责任。《安全生产法》第九十四条规定:本法规定的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门决定,予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管     

危险化学品经营单位主要负责人和主管人员培训大纲（试行）

本大纲规定了危险化学品经管单位的主要负责人、主管人员的培训目的、要求和具体内容。     

专家帮您解读《工伤保险条例》

《工伤保险条例》的颁布是广大职工的一件喜事，《条例》的实施将为工伤职工获得基本的医疗救治和经济补偿提供法律保障，这关系到每一个人、每一个家庭、每一个企业的切身利益．因此倍受关注。     

盲从是事故的危险信号

年初以来，福州警方首次开展针对非机动车和行人的专项交通安全整治，井对其违法行为依法予以处罚。众所周知，以往警方管理与处罚的对象主要是机动车及其驾驶人。非机动车和行人受到处罚的情形极是少有。那么，福州警方整治的法律之剑何以挥向“弱者”？     

论我国就业歧视之法律救济

“歧视”在汉语中的意思就是“不平等地看待”。作为法律概念，歧视存在于一些法律法规中，但是目前我国尚没有具体法律条文对歧视作出一个文意性的解释。随着人们权利意识的提高，对于在就业过程中受到的歧视对待，部分公民试图运用法律维护相关权益，一些就业歧视案件开始进入司法程序解决。如被法学界称为“宪法诉讼第一案”的四川大学应届毕业生蒋韬诉中国人民银行成都分行一案，“国内乙肝歧视第一案”的安徽某学院环境系的张先著诉安徽省芜湖市人事局一案。这两起诉讼案件引起了社会广泛关注，但法学理论界更多地关注两案对中国宪法诉讼制度的推进，而对就业歧视本身的讨论远不及对宪法诉讼的讨论。