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511.
岗效薪点工资制,是以点数为标准,以劳动岗位和个人技能为依据,按实际贡献系数,与单位的经济效益挂钩所得的工资总额定点值,综合确定劳动报酬,以岗位工资为主的弹性工资分配制度。特大型企业可以把它作为本企业统一的基本工资制度,基层单位也可以作为一种具体的分配形式,兑现职工的劳动报酬。 相似文献
512.
513.
514.
本文对集团化公司如何做好风险管理工作进行了探讨,分析了目前普遍存在的问题,指出应开展分级管理,采用“裸评”的方式对风险点评级,并根据评估结果进行管理。 相似文献
515.
516.
517.
基于熵权的多目标决策-理想点在山仔水库营养化评价中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
多目标决策-理想点模型是一种简便、直观的评价模型,被广泛地用于环境科学研究领域.文章采用熵权和专家权重相结合的方法作为综合权重,充分考虑了客观因素和主观因素,并将其应用多目标决策-理想点模型来评价山仔水库的营养化.结果表明:1998-2002年山仔水库的营养化程度分别为:极富营养、富营养、富营养、中富营养、中营养.这与传统的多目标决策-理想点法一致,也符合实际情况.同时与属性识别理论方法、模糊隶属函数法较之精度更高,说明该方法是合理、有效的. 相似文献
518.
两种外生菌根真菌对重金属Zn、Cd和Pb耐性的研究 总被引:7,自引:0,他引:7
纯培养条件下研究菌根真菌对重金属耐性的前提是选择合适的培养方式且保持重金属的有效性,比较了液体静置、液体摇床和琼脂固体培养3种方式下Cd对点柄粘盖牛肝菌(Suillus granulatus)生长的影响,筛选后确定液体静置培养是一种比较合适的方法,运用液体静置培养方法,研究了重金属Zn、Cd和Pb对点柄粘盖牛肝菌和卷缘桩菇(Paxillus involutus)生长的影响,并利用EC50值评价真菌对Zn、Cd和Pb的耐性。结果表明卷缘桩菇的CdEC50值低于点柄粘盖牛肝菌,但Zn和Pb的EC50值均高于点柄粘盖牛肝菌,表明卷缘桩菇比点柄粘盖牛肝菌更耐Zn和Ph,对Cd却比较敏感。 相似文献
519.
通过对铝合金部件服役环境的分析,发现Cl-是加速点蚀的主要 原因之一。根据热力学理论,推导出Al3+等阳离子水解反应的平衡 pH值计算公式,并定性的分析出OCC内溶液的pH值比外部的低, 同时,通过电化学分析,发现OCC内的Cl-是富集的。OCC内这种强 酸性环境可使蚀孔内壁金属处于活性态,大面积阳极氧化膜表面则 处于钝态,从而加速点蚀孔的扩大和加深。 相似文献
520.