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经理兼党支部书记肖克全创造条件吸纳更多的人员就业。又相继成立了安装公司、物业办、供水监察大队、方达纯净水公司等,通过组建集团。扩大供水项目和经营范围。增加了职工亲属子女等就业机会。公司还适应新形势,不断提高职工待遇。十年来人均工资增长了35倍多。公司照顾困难职工。让他们感到党组织和公司大家庭的温暖。还规定凡是本单位职工子女考上大学,都发给一定的奖学金;几年来大多数职工相继住进了新建的宿舍楼。 相似文献
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D公司是一家物业公司,赵某于2013年4月1日起任D公司的物业保安。赵某前后两次分别签订为期3个月的《临时劳务合同》,期限分别自2013年4月1日至2013年6月30日、2013年7月1日至2013年9月30日。此后,赵某继续在该小区物业任保安,但未再签订书面协议。后赵某离职后提起劳动争议仲裁,主张2013年9月30日之后未签订劳动合同的双倍工资。 相似文献
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本文在"互联网+物业"的新业态视角下,从新时代智慧平安小区的发展背景与现实需求出发,明确建设智慧平安小区的意义、存在的问题及短板,全面提升风险防范和抵御能力,应用公安大数据技术实现信息的智能采集,助力多级联动的"共建、共治、共享"社会治理格局,开展"互联网+物业"新业态下"蜗牛居家"智慧模式研究. 相似文献
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杨辉 《中国ISO14000认证》2007,(4):34-38
在物业管理工作中引入ISO14000系列标准将使我们的物业管理更科学化、系统化、文件化、制度化,全面提升管理水平。 相似文献
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