感光胶片废水的水解酸化—好氧处理工艺试验

对感光胶片有机生产废水处理工艺进行了方法采用水解酸化－好氧串联工艺和传统活性污泥法两种方法并进行对照。结果经水解酸化处理，废水的ＢＯＤ５／ＣＯＤｃｒ可提高至０．５４－０．５６，平均增加了１７％左右，证实了水解酸化菌在该工艺条件下具有搞高效片废水可生化性的功能。     

高强度钢纵梁内板的成形性分析

重点对高强度钢纵梁内板的成形性进行了分析,并且在详细分析零件几何特点的基础上,对此模型的圆角半径进行了修改,修改后零件的成形性得到了显著提高。     

关于硝酸酯可生物降解性的研究进展

本文就甘油三硝酸酯（ＧＴＮ）、缩水甘油硝酸酯、乙二醇二硝酸酯（ＥＧＤＮ）、二硝酸异山梨糖醇酐（ＩＳＤＮ）、季戊四醇硝酸酯（ＰＥＴＮ）、硝酸纤维等六种硝酸酯的可生物降解性及其相应的作用机理的研究进展情况作了概述，并提出了目前在研究工作中需进一步解决的一些问题。     

城市污水回用定价体系研究

污水回用是缓解水资源危机的重要方法。本文根据我国35个省会城市及计划单列城市的城市污水处理率、污水回用率等数据．以城市污水回用于生活用水为案例，分析了回用水定价的影响因素，经过主成分分析、聚类分析等统计学方法计算．得到了影响回用水定价四级指标体系。污水回用定价体系的建立，有利于各地区水价体系与经济政策的调整。     

UASB-BIOFOR滤池组合工艺处理柠檬酸废水的中试研究

采用UASB-BIOFOR滤池组合工艺处理柠檬酸废水,对其中的操作步骤及注意事项进行了详细介绍.实验结果表明,该组合工艺对柠檬酸废水处理效果良好,系统出水能够达到GB 8978-1996《污水综合排放标准》中的一级标准.     

甲苯废气生物净化过程的动力学模拟研究

以轻质陶块为填料，探讨了生物膜填料塔净化处理低浓度甲苯废气的生物净化过程，并依据“吸附一生物膜”理论建立相关的动力学模型。经采用实验室数据对影响过程进行模拟，对比验证结果表明该模型的模拟计算值和实验值之间均有很好的拟合性，从而验证了模型的正确性。     

全力推进历史性转变的伟大进程

一元复始，万象更新。令人难忘的2006年已经过去，我们共同迎来充满希望的新的一年。值此辞旧迎新之际，谨向辛勤工作在环保一线的广大干部职工致以新年的问候，向一直关心、支持环境保护的社会各界朋友致以新年的祝福!     

萘系化合物臭氧化对其COD,DOC及可生化性影响研究

本文研究了六种萘系化合物在水溶液中与臭氧的反应，发现１－萘酚，２－萘酚，２－萘胺，吐氏酸臭氧氧化降解明显比周位酸，２－萘磺酸迅速。在试验的臭氧投加量下，它们的可生化性得到较大提高，对前四种化合物进行预臭氧加生化处理将有较好的治理效果。同时发现臭氧化后，ＣＯＤ有不同程度的减小，溶液的ｐＨ值随反应的进行不断降低，而ＤＯＣ变化不大。     

Sensitized effect of β-cyclodextrin on the fluorescence in the determination of carbaryl

Based on the significant enhancement of fluorescence intensity of carbaryl in inclusion complex, a spetrofluorimetdc method with high sensitivity was developed for the determination of carbaryl in aqueous solution. Under the optimum conditions, the complex had excitation and emission maxima at 278 nm and 332 nm, respectively. The linear range of the method was 7.0 ng/ml-1500 ng/ml with a detection limit of 1.2 ng/ml. The proposed method was successfully used to determine quantitativelv of carbarvl in cottonseeds.     

浅谈班组长自身素质在班组管理中的重要作用

班组管理依据其方法可分为权力性管理和非权力性管理。非权力性管理是指班组长利用其自身的素质 ,即班组长的人格力量、才能、知识、情感及各种创造性活动 ,使班员愿意受其教诲 ,服从安排 ,达到感染人、培养人、塑造人的作用。1以高尚的品格感染人班组长的人格是团结班员的切入点 ,班组长的人格对班员有着最具体、最直接、最深刻的影响。树立“人人进取”的良好班风 ,必先自己做出典范。常言道 :“其身正 ,不令而行 ;其身不正 ,虽令不行”。当今职工思想开放 ,思维活跃 ,一句话、一分钱 ,便会招致班员的不满 ,由此产生的“你有政策 ,我有对…