全面推进职业病危害评估工作

<正>2015年3月10日,国家安全监管总局召开2015年职业病危害防治评估培训座谈会,总结2014年职业病危害防治评估工作,分析存在的问题和取得的成效,并讲解2015年职业病危害防治评估程序和具体做法。国家安全监管总局职业健康司副司长张宏波、中国安全生产科学研究院职业危害研究所所长助理、博士张忠彬就评估工作做了解读。职业病防治评估效果张宏波对2014年的评估工作进     

事实劳动关系能证明就能维权

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、维护各自权利的法律依据,然而,在现实生活中,由于劳动关系双方当事人的法律意识不强,特别是一些用人单位为了规避法律、逃避义务,故意拖延不订立劳动合同,或者劳动合同期满后不办理终止或续签手续,从而形成事实劳动关系,损害了劳动者的合法权益。     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作,规范作业人员考核发证程序,用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训,保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新,从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的,也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

商榷：也谈超过法定退休年龄能否认定工伤

本刊2011年第9期、第10期分别刊登了关于超过法定退休年龄能否认定工伤的案例分析。超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤,在实务和理论方面都存在较大的争议,笔者认为,是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的,     

解读职业卫生监管5项新规

<正>为了更好地贯彻落实新修订的《职业病防治法》,切实履行职业卫生监管职责,促进我国的职业病防治工作,国家安全监管总局制定了《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《建     

职业卫生技术服务机构:困境中砥碾前行

职业卫生技术服务是职业病防治工作的一个关键环节,在用人单位预防、控制、消除职业病危害,监管部门监测职业病危害、现场监督执法、查处职业病危害事故等方面发挥着不可替代的作用。近年来,技术服务机构的技术服务质量、服务能力以及技术服务机构的未来发展问题引起了社会各界的广泛关注。本文将对我国职业卫生技术服务机构面临的主要问题与未来发展方向进行探讨。