国家安全监管总局关于开展职业病危害防治评估工作的通知

正2013年12月30日,国家安全生产监督管理总局发布关于开展职业病危害防治评估工作的通知(安监总统计﹝2013﹞133号)。国家安全监管总局定于2014年3月至8月开展职业病危害防治评估工作。目的是为贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2009-2015年)》,科学评估有关省、自治区、直辖市(以下统称省级单位)工作场所职业病危害防治工作状况,进一步推动有关部门和用人单位采取措施,     

国家安全监管总局办公厅发布职业卫生档案管理规范

正2013年12月31日,国家安全生产监督管理总局办公厅发布"印发职业卫生档案管理规范的通知"(安监总厅安健〔2013〕171号)。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,推进用人单位职业病防治主体     

职业健康检查重点与难点

国家安全生产监管总局颁布的《用人单位职业健康监护监督管理办法》(以下简称"办法"),自2012年6月1日起施行之后,卫生部修订的《职业健康检查管理办法(征求意见稿)》(以下简称"征求意见稿"),也于2012年11月分别在中国政府法制信息网与卫生部网站公布.连日来,有关职业健康检查管理的问题引起了各主要媒体与广大网民的高度关注,这项工作管理的重点与难点究竟在哪儿?     

数字播报

15日近日,温家宝总理签署国务院令,公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险     

“健康保证书”为何“不健康”

2010年12月7日,沈阳某百货公司一名员工在工作期间突发心脏病。第二天,公司向全体员工发放了一份"健康保证书",并责令必须签字。有工作人员表示,一半员工拒绝签字,认为公司的这种做法令员工丧失归属感。     

《职业病防治法》修改拟杜绝开胸验肺事件

2010年11月3日,国务院法制办就修改后的《中华人民共和国职业病防治法》诊断鉴定制度条文(草案)(以下简称"草案")予以公布,广泛征求社会各界意见。草案规定,在可能的情况下最大限度地保护职业病患者的合法权益,并进一步明确用人单位在职业病诊断中的责任。河南工人张海超     

过劳死难认定为工伤 法官建议归为职业病

员工"过劳死"难被认定工伤。法官建议——"过劳死"入法,归为职业病今年5月14日,年仅22岁的艾薇微(艺名)因长期通宵工作,积劳成疾,患上"急性混合细胞白血病"不幸去世。员工"过劳死"事件再次引发关注。     

《职业病防治法》拟加大违法行为处罚力度

10月24日,正在召开的全国人大常委会上,《职业病防治法》修正案草案第二次提请审议。在25日的分组审议中,常委会组成人员对二次审议稿一致表示支持和肯定,同时就职业病定义、职业病防治工作机制的调整等具体条文提出了更加细致的修改意见,同时希望通过审议修改后尽早实施,加强职业病源头预防和控制。     

谈加班费举证责任分配

在劳动争议纠纷中,加班费纠纷的处理既是热点问题,也是难点问题。劳动者主张存在加班事实进而要求用人单位支付未支付或未足额支付的加班费,但用人单位则否认加班事实的存在并拒绝支付加班费。这类纠纷的关键在于如何分配加班费的证明责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（下称《解释三》）第九条规定,劳动者主张加班费的,     

职工未完成劳动定额用人单位应否支付工资

1994年8月,申请人王某到被申请人某燃料有限公司处从事销售工作。双方签订劳动合同,合同书中第三条约定：“甲方（被申请人）安排乙方（申请人）执行标准工作时间制度。”2004年12月51日,该合同期满后双方均未提出续签,申请人继续在被申请人处从事原工作。