江西：出台十七项措施全力安置返乡农民工

江西省近日出台了《关于做好返乡农民工就业和接续社会保险关系的若干措施》,提出十七项具体要求,全力为返乡农民工提供实实在在的服务,解除他们的后顾之忧。十七项措施主要包括：建立返乡蓰民工信息登记制度;搞好职业技能培训,今年全省安排2亿元资金用于工业园区企业新招收员工的免费培训和技能提升培训;开展党员帮扶活动;对返乡农民工自主创业提供小额贷款。     

双重劳动关系员工工伤赔偿责任应如何承担

案情简介 宋某于2003年10月从某国有机械制造厂下岗,其社会保险关系保留在该机械制造厂。2006年8月,宋某应聘到某物业公司工作,岗位是工程部水电工程维修工,每月工资1000元。由于宋某的社会保险费由原单位缴纳,物业公司无法为其缴纳社会保险费。     

特殊情况下劳动者主体资格的认定

案情介绍 案例一：陈某系某科技公司员工,2007年5月到该公司工作,没有签订劳动合同,没有办理社会保险,于2008年6月因病死亡。其妻子于7月到劳动争议仲裁委申请仲裁,要求科技公司：支付因未与陈某签订劳动合同的双倍工资赔偿;补偿未办理社会保险的损失。     

劳动者的社会保险关系处于停保状态能否认定用人单位与其解除劳动关系

案情简介2011年1月,陈某与某劳务派遣公司签订为期两年的劳动合同,工作地点为某商业公司手表专柜。2012年9月2日,商业公司以撤销手表柜台为由,口头通知陈某不要再上班。陈某在接到通知后,从9月3日开始不去上班,并且到劳动仲裁部门递交仲裁申请书,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。     

新老结合推进工伤保险持续发展

2011年,工伤保险面临两项重点工作,一是做好《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》的贯彻实施工作,二是按照国务院常务会议要求,将国有企业、集体企业“老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理。如何完成这两项工作目标,各地社会保障部门进行了充分交流研讨。     

工伤申请时限是否从受伤之日起算

案情简介2011年9月,某自来水公司招聘企业编制的管道工,靳某经考试合格于9月19日上班,双方口头约定试用期两个月,签订正式合同并缴纳各项社会保险。10月10日在施工现场,一细小铁锈飞进靳某右眼中,因靳某感觉并无大碍,只是到附近的小诊所简单处理了—下,事后几天虽然感觉不舒服,也没有进行有效的治疗。10月17日,靳某开始感到肿胀难忍、视力模糊并伴有头晕,到眼科医院做了正规检查,诊断结果证明是由铁锈沉着引起。公司得知情况后,积极配合靳某治疗并垫付了全部医疗费用,但由于未为其建立工伤保险关系而对申报工伤—直持消极态度。     

自行离职后直接诉请解除劳动合同关系能否得到支持

案情简介 李某系某公司职工,2008年2月入职,签有5年期劳动合同。工作期间公司一直未为李某办理缴纳社会保险,经多次提出缴纳社会保险未果后,李某遂于2009年10月自行从公司离职。离职后公司将李某记为旷工,并多次电话、信件催促其回单位上班,李某均拒绝。2009年11月,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿。     

泰兴：社会保险档案全面整合规范

为实现社会保险档案工作规范化、信息化、专业管理化,近日,江苏省泰兴市社会保险管理处在建立健全各项档案管理规章制度的基础上,对社会保险档案进行了全面的科学整合。