矿井通风系统BP网络评价法的可行性研究

BP网络及改进的BP网络方法常用于矿井通风系统评价,但其可行性得不到验证.在比较完善的矿井通风系统评价指标体系的基础上,用Visual Basic 6.0编制了模糊综合评判法和BP网络评价法程序.最后,结合算例比较了2种方法的评价结果,验证了BP神经网络用于矿井通风系统评价的正确性和可行性.     

矿用产品安全标志申办程序

为科学、有效开展矿用产品安全标志工作，根据生产实际，矿用产品安全标志申办程序分为已定型产品、未定型产品、新产品和进口产品四种程序。     

口头通知解除劳动合同无效

申请人张某于1999年在被申请人某贸易中心担任副经理兼工会主席职务．分管后勤和安全保卫工作．同年11月1日与被申请人签订了5年期限的劳动合同，合同终止时间是2004年10月51日。双方在劳动合同中约定：从签订劳动合同之日起，乙方符合提前5年内退的．在合同期限内下岗，由甲方负责足额缴纳5年的养老保险费，乙方到退休年龄时．甲方负责办理退休手续。2001年4月29日，     

省级生产安全应急救援体系建设方案探讨

省级生产安全应急救援体系是国家生产安全应急救援体系的重要组成部分。为了使省级生产安全应急救援体系的建设方案具有实用性、先进性、经济性和可操作性 ,笔者通过调研许多地方的经济现状、重大危险源和现有的生产安全应急救援资源 ,提出了省级应急救援体系的基本框架和体系在应急救援情况下的响应程序。要在省、市 (地区 )、县三级建立起权威的应急救援指挥机构 ,才能使应急救援体系实现高度的统一指挥 ,灵敏高效 ;充分地整合和利用现有各种救援力量和通讯系统 ,实现资源共享 ,避免重复建设 ;促进“110” ,“119” ,“12 0” ,“12 2”等通讯网络联动 ,并逐步应用GPS ,GIS等资源 ,建立先进的动态跟踪监测 ,可视的信息系统 ;应急救援队伍由3部分组成 ,即政府主办的公共应急救援队伍 (现有 )、政府资助由行业或集团公司主办的专业应急救援队伍、企业自备的应急救援队伍 ;同时对体系中各种机构的组成及其主要职责提出了设想。     

木粉尘职业接触极限值的研究

木头作为原材料得到广泛应用 ,但硬木粉尘 (如橡木和山毛榉粉尘 )可导致人患鼻癌。不同国家的木粉尘的职业接触极限值 (或极限值 )却不尽相同。虽然关于木粉尘的极限值的国际讨论持续已久 ,但仍缺乏更好支持其极限值推导的健康相关数据。为保护木材加工工人的身体健康以及给木粉尘的职业接触极限值的制定机构提供可靠数据和科学决策方面的建议 ,笔者针对怎样为木粉尘 ,特别是致癌木粉尘制定一个合理极限值的问题 ,在“比较”和“设定”两方面对国际范围内的木粉尘的极限值进行了研究 ,其结果表明 ,大部分国家给予软木粉尘和硬木粉尘的极限值分别为 5mg/m3 和 1mg/m3 ;提出利用剂量 -影响 -关系和“线性多阶段”方法也可以给致癌硬木粉尘建立一个健康基础极限值或者一个可接受极限值 ,其极限值应该不仅根据木材类型而且还需根据工作岗位而分别综合设定。     

如何开展有效的事故调查

为了减少公司中发生工伤或者其他类型疾病的可能性,开展有效的事故调查活动是非常重要的.当一个事故发生的时候,常常是由于我们现有的事故预防系统没能发挥应有的作用.作为公司来讲,必须责成相关的人员调查清楚其中的原因,以便为完善整个组织的安全和防损程序做出进一步的努力.     

矿山救援实战程序与安全要点

1.引言 在第五届全国矿山救援技术比武大会中我有幸参加了这次比武活动,并在比武中担任场上小队长.经过这次比武活动,使我对连续实战有了新的认识.根据<煤矿救护规程>的有关规定,提出连续实战中的程序及应该注意的安全事项.     

青松指纹识别核心技术开发平台

青松科技不仅为社会提供基于指纹识别技术的产品,例如:指纹考勤机、指纹门禁系统、指纹社保系统、指纹储蓄系统和指纹证照系统等等,还为业内的二次开发商和系统集成商提供用于指纹识别相关产品开发的青松指纹识别核心技术开发平台,主要包括:指纹识别开发包(SDK)和指纹IC卡解决方案。     

建设项目的职业病危害评价

建设项目的职业病危害评价包括职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。建设项目职业病危害预评价是对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素．危害程度、健康影响、防护措施等进行预测性卫生学评价，以了解建设项目在职业病防治方面是否可行，也为职业病防治管理的分类提供科学依据。     

不是酗酒违章应认定工伤吗?

2001年元月3日，河南省新密市恒源造纸厂一纸诉状将新密市人事劳动局推上被告席，并将本厂职工郭建林由原告列为第三人。诉状认为郭建林受伤主要是因为工作期间酗酒、违章操作造成的。人事劳动局认定郭建林为工伤的具体行政行为明显属主要证据不足，程序违法，适用法律、法规错误。请求法院依法撤销被告于2000年10月10日作出的新密人劳字(2000)221号文件《关于认定新密市恒源造纸厂职工郭建林为工伤的决定》。