安全文化与安全管理之比较

管理产生于人类的生产活动的实践中,是生产力发展到一定水平的产物,是人类共同劳动、生存的需要.管理是生产力的基本组织成分之一,即其自然属性;它又是一定的生产关系,即其社会属性.企业是现代经济的细胞和基本单位,企业的一切经营活动必须通过某种机制和方法进行管理,方能达到预期的效能目标.管理离不开文化,可以说不同的文化背景就有不同的管理理论和方法,而管理的进步实际上是一种文化现象,管理也属于文化的范畴.当今正在盛行的企业文化管理,使企业文化成为职工的精神、信念和行为准则,是新时代企业管理的特点,是企业更加重初职工、重视激励人的精神的一种文化现象.     

激发员工主动性的有效手段

影响员工工作主动性的因素不同，激发员工工作主动性的方法也就不同，一般说来，员工工作主动性有四种不同而又相互联系的能力源：利益驱动、情感促动、政治推动、精神启动。这四种动力正确运作，才能有效地激发员工的工作主动性。     

2005年第9期有奖评刊反馈

“铸魂”的方法《卷首语》把企业安全文化精辟地概括为精神文化、物质文化、制度文化和行为文化四个层次。如果按这四个层次去充实和完善企业安全文化,操作起来就有章可循,比较规范化和系统化。但当务之急是如何把四个层次渗透到各级管理者和职工的心田里,因为有不少厂矿、车间、队段的管理人员和职工,还不知安全文化为何物,更不懂用安全文化去管理,只晓得违章违法要重罚。少数矿主把“死亡一个矿工赔偿20万元”理解为公式定理,走进把安全和生命商品化的误区。井下大量的农民工,有胆量面对危险,却没勇气面对贫穷,安全文化在他们脑子里是一片…     

"敬畏自然"不是反科学

正当我们为印度洋大海啸夺走了数万人的生 命而惋惜、而奉献、而反思的时候,今年第一期 的《环球》杂志竟然刊发了这样一篇文章《人 类无须敬畏大自然》。在这篇文章中,著名科学家 何祚庥说:"我要严厉批评一个口号,即所谓'人 要敬畏大自然'"。 这篇文章说,从历史来讲,在人类发展的早 期,人类对自然的抵御能力很有限,所以一些进     

《安全生产法》实施三周年座谈会指出：法律体系逐步完善 执法力度仍需加强

2005年10月21日至22日，国家安全生产监督管理总局在云南省昆明市召开安全生产宣传工作座谈会。国家安监总局局长李毅中，副局长王显政，云南省副省长刘平，国家煤矿安全监察局副局长王树鹤，国家安监总局政策法规司司长黄毅等出席了会议。     

环境法制建设中的科学精神与人文关怀

我国的环境法制建设现状不容乐观。搞好环境法制建设必须提高广大公众特别是环境法制工作者的科学精神,加强环境法制的人文关怀。贯穿科学精神和充满人文关怀的环境法才能成为保护环境资源的有效规范力量。     

现代企业精神的一曲赞歌--介绍广州劳保抗击“非典”中的企业精神

2003年的春天,对于广东人民和全国人民来说都是一个不平凡的春天。面对“非典”的突如其来,广州市劳动保护用品有限公司(以下简称广州劳保)和全国人民一起经受了一场无硝烟战争的考验。在党中央、国务院和各级政府的领导下,广东人民与“非典”展开了殊死战斗,特别是一线医务人员,更是涌现出叶欣、邓练贤等英雄人物。与此同时,广州劳保和广大企业一道积极参与这场战斗,始终坚持“致力于人类的安全与健康”的企业经营理念,以平凡朴实的企业行为谱写出一曲现代企业精神的赞歌。在抗击“非典”期间,广州劳保始终坚持两个方面的基本工作:对外,紧…     

《行政许可法》是建立安全生产许可证制度的立法依据

《安全生产许可证条例》是在安全生产领域内实施行政许可的第一部行政法规。它的立法依据主要来自《行政许可法》和《安全生产法》两部法律。认真学习贯彻《行政许可法》,对于深刻领会《安全生产许可证条例》的立法依据,建立和实施安全生产许可制度,至关重要。《安全生产许可证条例》自始至终都是严格依照《行政许可法》的基本原则、设定范围和法律制度来制定的,是法律在安全生产领域的具体化、专业     

文章：《绿色学校环境教育目标的思考》

到2003年3月,国家已表彰了两批共2 84所全国创建绿色学校优秀学校,已被批准命名的县级以上绿色学校一万三千多所。要提高环境教育的实效,使绿色学校创建工作走向科学、规范、稳健的发展道路,科学地设定环境教育目标是关键。 1.绿色学校环境教育目标的科学定位:绿色学校环境教育的目标,必须放到素质教育的总目标中,立足于人的综合素质的提高和人生的可持续