安全文化：企业的白细胞——全国企业安全文化建设经验荟萃之二

“十一五”规划提出了“安全发展”的重要指导原则,并且把 GDP 增长率卡在7.5%。摆明了拒绝粗放型增长方式的态度。中央的明智却在现实当中遭遇了被地方政府误解的尴尬:地方经济指标普遍“赶超”中央,在全国31个省市公布的规划中预期平均 GDP 增速达10.1%。原因就在于整个社会缺乏安全和可持续发展认识的文化基础。对政府而言,只有安全发展,才能可持续发展,以此保证社会的平安和谐发展:对企业而言,企业的高速发展和基业常青,只有在长久持续安全的基础之上方能实现。在经济决定速度和规模的时候,文化,决定了质量。制度只能告诉人们最低标准,文化却能激励广大职工不断超越自我,形成自觉意识和习惯。 5月20～22日,中国企业文化研究会、中国职业安全健康协会和国家安监总局宣教中心安全文化研究所,在山东黄岛发电厂召开了全国企业安全文化建设与安全发展理论研讨暨经验交流会。会上,山东黄岛发电厂、开滦煤业集团、北京燕山石化集团、石家庄供电公司、兰州铁路局、武汉建工集团分别介绍了各自企业安全文化建设的经验和做法。不求全面,只求把他们最有效最有特色的做法在两期的版面里介绍给大家(以下文章皆摘编自会议发言稿件)。他们做法各异,却都达到了异曲同工的效果:采用有效的控制手段就能保障安全;安全,体现一种更严格、更健康发展思维,安全文化是企业不可缺乏的健康因子!     

2004年中国一拖集团有限公司安全生产承包责任书

~~2004年中国一拖集团有限公司安全生产承包责任书     

特点、问题、重点——对当前安全生产的几点思考

随着我国生产力发展水平、社会组织形态、社会生活状态，以及劳动组织方式、管理方式和生产关系的变化．我国的安全生产管理不但有理论上的不断突破，也有观念上的不断变革，还有技术上的不断创新，呈现出鲜明的时代特征。     

对起重机吊运重物所运行的路线和吊起的高度有何规定？

起重机传统的操作控制分为司机室和线控两种方式。随着社会经济的发展，需要起重机参与作业的场所不断增加，作业环境也越来越复杂，起重机传统控制方式的局限性日益显现。无线遥控技术作为一种全新的控制方式引起了普遍的关注。     

别让安全责任制"落空"

近年来,随着生产事故的不断出现,安全生产对于经济发展和社会稳定来说越来越重要.生产事故频发的重要原因,正如中央领导指出的那样,许多安全生产法规制度"严不起来,落实不下去".之所以"严不起来,落实不下去",关键是安全责任制没有落实.政府工作和企业生产实行的是行政首长和法人负责制,负责制就是要承担责任.为了有效防范重、特大安全生产责任事故,严肃追究安全生产事故的行政责任,国务院和各级政府相继出台了有关行政责任追究的有关规定.层层签订了安全生产责任状,并对安全生产目标管理进行评比考核,对安全生产的法规制度落实起到了较好的促进作用.     

广东省城镇污水处理市场化、产业化发展

本文从委托运营、BOT方式、TOT方式等方面对广东省城镇污水处理的市场化、产业化情况进行了介绍。     

《绿色之星》推荐海尔"变频A8双动力"洗衣机

11月6日,中国环境保护产业协会在京举行“绿色之星”产品发布会,再一次将环境保护专用标识———“绿色之星”产品称号授予海尔的新产品“变频A8双动力”洗衣机,对海尔洗衣机不用洗衣粉的事实与效果给予了来自第三方的权威证明,表明了中国环境保护产业协会坚决支持环境友好产品的鲜明态度。会上,中国消费者协会、中国质量检验协会、全国用户委员会的权威人士都表示支持海尔继续研发节能、环保型洗衣机,海尔公司出示了国家家用电器质量监督检验中心、国家洗涤用品质量监督检验中心等机构的有关产品检验报告,来自中国科学院、中国家电研究院…     

宋协胜：改革职工培训及考核鉴定制度

经济的发展，企业的振兴，必须依赖于员工素质的提高。只有尽快地将职工培训及考核鉴定工作纳入规范化、制度化的轨道，才能最大限度地使职工的个人素质与工作需求相匹配，才能更好地适应企业发展需要。     

我国城市生活垃圾处理行业发展评述

文章通过对填埋、焚烧、堆肥等处理方式发展情况的分析,评价了我国城市生活垃圾处理水平,提出了重视源头管理、实现垃圾处理市场化、产业化等旨在提高我国垃圾处理水平的有效途径。     

企业班组安全生产要"五到位"

企业班组加强劳动保护,实现安全生产,必须做到思想、组织、责任、措施、考核五到位. 前提--思想到位 思想到位,是做好一切工作的先导,自然也是做好劳动保护、安全生产工作的前提.如果没有一个正确的认识,势必会给劳动保护、安全生产工作带来思想上的障碍,主要表现在忽视甚至弱化劳动保护工作,不能正确处理安全与生产的矛盾.