职工调班工作发生伤害的工伤认定

清扫工被撞不幸身亡 朱俊才是江苏常州市一家保洁公司的职工,主要负责从事道路清扫工作。2009年6月27日,朱俊才在该市延陵中路12号门口段道路上清扫作业时,被一辆飞驰而过的小型轿车撞伤,后经常州市中医院抢救无效,不幸于第二天死亡,身后留下妻子储代勤、女儿朱林、儿子朱仙。     

涉职工人事档案诉讼案件实证研究——以行政诉讼案件的司法审查为视角

涉及职工人事档案方面的纠纷因其可供参考的成熟判例极少,是行政审判领域中的一个难题。司法审查中存在对案件性质有争议、相关立法供给不足等问题。与民事诉讼模式相比,以行政诉讼方式处理人事档案纠纷的模式更具优势。同时,在行政行为发生时间点、相关证据审查和追加第三人等方面,应能动地构建涉职工人事档案行政诉讼案件司法审查的基本思路,不仅有助于为审判人员提供审理的思路和方向,也将有助于案件纠纷的公正、高效化解。     

论职工弹性退休的平滑效应

刚性退休政策增加了就业压力和人口老龄化等社会问题,弊端很多。本文基于弹性退休的理念,描述其制度安排,并就其对养老金供需情况进行定量分析,由此证明：弹性退休政策具有缓解养老金负担和劳动力供求的平滑效应,同时,还具有促进职工权益保障和劳动力合理配置的积极作用。     

骑车进厂区下雨摔伤能否认定为工伤？

鳊辑同志：2010年7月初,我单位一职工钱某骑车来上班。进入厂区后,他本应把车放在门口车棚中,但近些天下大雨,看到一些职工直接骑车到车间门口,钱某也打算把车骑到他所在车间门口。但是在骑往车间的路上,由于路滑,钱某在骑过路面垫放的一片纸盒子时被绊倒,摔倒在地,造成骨折。现钱某向我单位要求工伤待遇。请问：钱某还没有进入生产车间受伤,能否按照工伤处理？     

保证职工职业健康的措施是什么？

编辑同志：生产经营单位为保证职工的职业健康,应采取什么措施？     

从善如流好

企业的《五洲报》有段时间让副刊“内退”了,有职工向我表示不满。一天机会合适,我就向厂长郭志敏提建议:《五洲报》的副刊应该恢复,让职工们在这块园地耕耘,发表贴近群众、贴近实际、贴近生活的习作,表达他们的生活情趣和所思所想,这样会对职工产生潜移默化的作用,是安全文化的重要组成部分。没有过多久,副刊就真的“重新工作”了。许多职工都说好,“老朋友又回来了!”我的建议与“结果”也许是巧合,不过,这件事情让我想起了8年前的另一件事。我当时在电解铝厂机动科工作。电解铝厂铝氧粉仓库3吨规格的单梁桥式吊车每天工作10多小时,磨损很…     

职工有承诺就不再认定工伤吗?

近日,江苏省常州市中级人民法院终审一起企业起诉金坛市劳动和社会保障局工伤行政决定的行政诉讼案,法院终审判决认为企业让职工承诺“上班期间出现任何事情,自己负责”违法,判决认定职工在其工作时间、工作场所进行巡检工作时,突然晕厥倒地致其头部受伤,符合认定工伤的规定,应认定为工伤,终审判决维持了金坛市劳动和社会保障局工伤认定的决定。立下承诺才能上班今年27岁的金坛市朱林集镇人严网庚,于1998年到华阳水泥厂(后该厂被盘固水泥有限公司收购)工作,工种为旋立窑机修工。2003年10月,严网庚骑摩托车不慎摔倒,造成头部左侧颅内受伤。经…     

安全文化植根河南油田

安施HSE管理体系3年来,河南油田一直致力于建设符合企业自身实际的安全文化。如今,安全文化已经深深植根于河南油田。渗透于油田各项工作,表现于生产,生活场所的各个角落。职工的安全意识在潜移默化中得到提高,职工的行为在浓厚的安全文化氛围中得以规范。河南油田的安全生产状况也在逐年改善。     

发挥工会“群防群治”优势——访贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司工会主席罗双全

<正>酿酒过程中,容易对作业人员产生烫伤、中暑、窒息等伤害。为避免此类事故,贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司工会以"安康杯"竞赛活动为抓手,采取丰富多样的活动形式,促进职工安全意识入脑入心。提起国酒茅台,不由地使人想起"渊源流长"那句广告词。自1915年在美国巴拿马万国博览会上荣获金奖后,近一个世纪以来,茅台酒已先后14次荣获各种国际金奖,并蝉联历次国内名酒评比之冠,是我国大曲酱香型白酒的鼻祖和典型代表。长期储存是茅台酒风格形成的关键因素之一,而高温制曲、高温     

不服工伤伤残等级鉴定结论怎么办

<正>主持人:我单位除名职工李某,现年69岁,1974年11月14日在劳动中受伤,1985年6月13日转为正式职工,1988年6月30日因旷工被单位除名。2004年11月,李某找到单位,要求享受相应的工伤待遇。2006年12月15日经统筹地区劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。