再生资源回收体系建设巡礼——走进太原

太原市物资回收利用总公司成立于1956年,是太原市供销社下属集体企业,经过50多年的风雨历程,公司现有在职职工364人,下设5个分公司、1个废钢铁综合加工厂、6个经营部、43个代购点。固定资产2251万元。太原市物资回收利用总公司本着“变废为宝、化害为利、可持续发展”的宗旨,在李建华总经理的带领下稳步健康地向前迈进。     

职工健康档案莫“走光”

近几年,不少企业从维护职工健康权益出发,普遍为从事生产操作的一线职工定期组织健康体检,并建立了一套完整的健康档案：这份职工健康档案完整地记录了职工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等信息,为企业深入了解和掌握职工的状况提供了准确详实的信息,为职工调整岗位和安排具体工作打下了良好的基础。然而,不少企业缺乏对职工隐私权的保护意识,造成职工健康隐私“走光”,这种情况还具有很大的普遍性。有的单位将职工健康档案乱丢乱放,任人翻看;     

数字播报

15日近日,温家宝总理签署国务院令,公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险     

切莫将职工合理化建议束之高阁

日前,笔者参加了某基层生产单位开展的来年合理化建议征集会。该单位合理化建议活动搞得声势很大,职工提建议也很踊跃,全年收集职工合理化建议多达100余条。翻看之下,不乏实用性强的好办法、好建议。但是,会议刚一结束,只见会议组织者便将装有合理化建议的资料袋封订得严严实实,然后放入带锁的文件柜。     

违章

假期刚刚过去,职工们还沉浸在节日的欢乐里,上班不免有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。主任一向对自己的车间要求甚严,但最近习惯性违章颇为严重,如何煞住这股歪风,百思不得其法。其妻为主任所     

白山发电厂:开展职工职业健康检查

白山厂为保证职工的生命安全,预防职业病伤害,于近日在白山、红石电站生产现场,组织吉林市职业病防治院为水轮机、起重、金属焊接、机械加工、卷线、配变     

职工未完成劳动定额用人单位应否支付工资

1994年8月,申请人王某到被申请人某燃料有限公司处从事销售工作。双方签订劳动合同,合同书中第三条约定：“甲方（被申请人）安排乙方（申请人）执行标准工作时间制度。”2004年12月51日,该合同期满后双方均未提出续签,申请人继续在被申请人处从事原工作。     

浅析安全生产工作中的“精神安全”

2010年5月27日,河南省人大常委会在审议《河南省安全生产条例(修订草案)》时,专门就是否增加关于精神安全的条款进行了讨论。这意味着确保职工拥有健康精神生活有望纳入到安全生产范畴。目前整个社会的生活、工作节奏都很快,在高强度的企业管理和精神压力下,很多职工都面临着"精神安全问题"的威胁,这同样有可能成为安全生产的重要隐患。     

《林业劳动安全》征订征稿启事

《林业劳动安全》是国家林业局主管,国家林业局全国木材行业管理办公室业务指导,国家林业局哈尔滨林业机械研究所主办,全国林业系统唯一的劳动保护、生产安全及职业卫生方面的综合性技术类刊物（季刊）,国内外公开发行。本刊遵循的方针是百花齐放、百家争鸣;宗旨是加强林业安全生产和劳动卫生宣传工作,提高林业职工安全意识和素质,保障林业职工的安全与健康,减少伤亡事故和职业病发病率,最终为提高林业总体效益和发展林业生产服务。     

热线咨询

企业不给我们上保险怎么办?编辑同志:我是宁夏一家塑胶厂的员工,在这家工厂工作已满5年。但厂里从来没给我们办过工伤保险。因为车间里面气味非常大,我们都担心将来会有